关于SAP系统维护工资的信息

sapbasis薪水高吗

在深圳大概是8000左右吧,上海可能会更高一些吧,但两个城市的消费也都不低。

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待遇不一定最好但职位非常重要。没有BASIS,系统万一垮掉,对一个公司来说结果会是灾难性甚至是毁灭性的。BASIS工作是SAP技术含量最高,也最难的,主要是不易学,有无数文档要看,知识要不断更新。

每个月1万三千左右的工资。做sap的,级别我也不清楚。可是,他lead的收入都很好呀,他说有的直系上司可以年薪百万的。然后奖金我不清楚。呵呵,我认为收入算不错的。不过,指着这点收入,在上海或北京买房是不可能的。

如果到了consultant的层面了,收入应该在1W左右,到了seniorconsultant,应该2~3w了。但是国内SAP-basis真正厉害的人其实不多。

SAP顾问的工资前几年是很高的,目前也很可观,属于高级白领阶层。没有经验的话,最好是系统学习下,或者去使用SAP系统的公司实习下。

在我看来,basis的value要高于业务顾问,专业的abap高手的value要高于basis。如果basis又懂系统管理又精通abap,那这个人的水平不是一般的高。sap pa培训的价格也体现了这一点,basis要75000,业务顾问60000。

SAP关键用户的工资结构是怎么样的?一般就是底薪么?还是有其他部分?250...

关键用户一般是公司内部部门中负责SAP系统问题处理的,工资机构就要看你公司的安排。可以在工作中学习,之后转为内部顾问或者外部顾问,待遇会好很多。

一般包括五个部分:一是基础工资、二是岗位工资(技能工资)、三是效益工资、四是浮动工资、五是年功工资。基础工资 基础工资即保障职工基本生活需要的工资。

底薪是指全部公司构成总合的起点,即最低每月多少元。 基础薪酬:是薪酬中保障劳动者基本生活的部分,是维持劳动者劳动力再生产所必需的。可以理解成底薪是起点,及每月最低多少。

底薪只是属于工资的构成之一。底薪是保底的。就说无论这个月做的业绩怎么样,都会有这些基本工资。如果这个月有奖金或者提成或者绩效的话,月薪就等于底薪加奖金加其他的,这个就是工资了。

底薪一般指的是基本工资。底薪是指基本工资,是工资的重要组成部分。 保底工资就是公司承诺会发给员工的最低的工资。 一般来说,前者是劳动合同中规定的固定工资,受法律保护,和浮动工资部分一起构成了全部工资收入。

小张在正常情况下,年收入可以达到14×8000=12万元。其中月度绩效工资和全勤奖的工资会有上下浮动,其他基本无变化。小结:基本工资是月工资中的重要组成部分。总结:底薪不得低于当地政府规定的最低工资标准。

计算机专业应届生做SAP系统运维好吗?前途在哪里_sap运维工程师一月多少...

1、系统运维是相对比较稳定的一个工作,刚毕业的学生做这个是跨进SAP圈子很好的一个机会。个人以为,在可预见的将来,SAP这玩饭还是比较容易吃的。大部分做运维的人都有做几年以后转实施顾问的想法,很多人也实现了。

2、一线城市的话,工资一般4500起吧。3,4工作经验的,有点水平的,15K没啥问题。当然也要看什么公司,某些台资公司工资较低,而五大则相对较高。如果工作4年能去五大咨询公司,年薪40万不成问题。

3、国内公司内部实施和运维人员,差别很大,1000多也有,上万也说不准。培训这块不是很清楚,不过一般都是培训公司请顾问去讲,每天2000左右吧,但不是天天都能有培训去做。钱多钱少,还是看个人能力。

4、做运维工作有前途,运维是一个进入门槛低,但是发展前景大的行业。但是前路漫漫,想在这个领域有长足的发展,要学习很多,付出很多。


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