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书名：代码之外的功夫

作者：[美] Gregory T. Brown

译者：李志

豆瓣评分：6.8

出版社：人民邮电出版社

出版年份：2018-3-1

页数：124

内容简介：本书虽然面向程序员，却不包含代码。在作者看来，90%的程序设计工作都不需要写代码；程序员不只是编程专家，其核心竞争力是利用代码这一工具解决人类社会的常见问题。以此作为出发点，作者精心构思了8个故事，以情景代入的方式邀请读者思考代码之外的关键问题：软件开发工作如何从以技术为中心转为以人为本？透过故事主人公的视角，读者能比较自己与书中角色的差异，发现决策过程的瑕疵，提升解决问题的综合能力。

书中的故事涵盖程序员的整个软件开发生涯，但经过了浓缩，可供所有软件开发人员快速阅读。

作者简介：作者介绍

Gregory T. Brown，期刊Practicing Ruby出版人；非常流行的PDF生成库Prawn PDF的原作者；IT咨询顾问，帮助过各种规模的公司确定核心业务问题，力求以最少的代码解决问题。

译者介绍

李志，1995年生于山东济南。目前在西安交通大学人工智能与机器人研究所从事计算机视觉相关研究，同时在西安交通大学软件学院攻读软件工程硕士学位。本科毕业于西安交通大学外国语学院英语系，英语专业八级，同时具备英语语言文学功底和计算机专业知识。

《职场精进之路》读后感

读完一本书以后，大家一定都收获不少，为此需要认真地写一写读后感了。那么读后感到底应该怎么写呢？下面是我帮大家整理的《职场精进之路》读后感，希望对大家有所帮助。

《职场精进之路》读后感1

为加快公司新员工的融入速度、提高新员工精神文明建设，公司发放了《职场精进之路——从巨婴到大咖》这一职场启蒙读物。

经过这段时间的阅读和思索，我得到了很多收获。反思自己从进入公司开始到现在为止的工作历程，我发现了很多不足之处和行为缺陷。我在加入公司时，抱着的是“专人专职专事”的工作思想，觉得一个人只有一直做自己岗位上的事才能把这件事做好、做精、做细。属于我的岗位归口的工作我义不容辞，但被安排与我的岗位不相干的工作时，我虽然也会去处理，但心中总是有种“这件事本不应该我来干”的想法。现在看来，那时的想法过于片面和武断，如果一个人要获得全面的发展，那么就应该做更多种的工作，来看清自己在各个方面的能力、潜力和不足，从而查漏补缺，有针对性的补充和学习，从而提高自身的综合能力，让自己变得成熟起来，强大起来。

在利用时间方面，我有幸曾经与书记在出差途中，针对这一问题向书记讨教学习，在那次出差回来后，我审视了自己对时间的掌握和利用，发现平时的生活中浪费了很多宝贵的时间。

于是，我重新规划了自己的生活，把其中一些无意义、价值低的行为活动剔除，将节余的时间充分利用起来提高自己，丰富自身的精神生活，提高自己的身体素质。经过这段时间的调整，我感觉自己的精神状态焕然一新，每天都过的十分充实而又有意义。

经过这段时间的静心阅读和仔细反思，我发现了工作上的不足，并制定了有针对性的改进计划，获得了很大收获，在以后的工作生活中我会继续完善自己、充实自己，成为更好的自己。

《职场精进之路》读后感2

最近认真学习了《职场精进之路——从巨婴到大咖》一书，使我今后在职场中如何前行有了更深的领悟与思考。

在书的第五章中，谈到了“做一个团队中被需要的人”。刚开始看的时候，个人心里还是带着点疑惑的，我们应该如何成为一个被需要的人呢？当我慢慢的细读下来的时候，我才幡然醒悟，我们做工作要有点工匠精神，把工作做到极致，这样团队才离不开我们。工匠精神是代表着一种职业精神，这种精神是一个人对工作精益求精的执着，是对事业永无止境的追求。小到企业，大到国家，都需要工匠精神。企业需要工匠精神来不断提高产品的创新意识，国家和民族需要工匠精神来不断发展进步，才能永远站在世界前端。

别踢开成长的“垫脚石”，而困难就是这块垫脚石。当我们遇到困难时，不要被困难吓到，要有战胜困难的勇气和决心。一个人在职场，就要面对许多的困难。刚来公司的时候，就听说过雀儿山项目的艰难险阻，但是就是因为我们五局有着不怕困难的精神，把困难踢在了脚下，让困难成为我们的垫脚石，让我们站得更高，看得更远。

在书的结尾的时候，讲到了“完美”。相信许多人都看过“当幸福来敲门”，电影中父亲对儿子说：不要让任何人说你你将一事无成。想要获得完美，需要我们去奋斗，不要辜负青春对我们寄托的希望。幸福需要我们去追逐，需要我们不断地去学习，追求成长和进步。

在前进的.道路上，每个人都有着不同的路，有的路会比较平畅，有的路却比较曲折，而你又会选择哪一条路？

《职场精进之路》读后感3

从巨婴到大咖，职场精进之路这本书特别适用于刚刚走进职场的员工阅读，但是对我们老员工也有一定的启迪和触动，让我们知道我们失败的原因和成功的道理。虽然我们回不到过去，十分后悔如果自己能够早点遇到这样好的书籍指导或类似的导师，那么我们的职业人生可能完全不一样。但是时光无法倒流，只要我们有理想信念，我们还可以不断提升自我，不断追求人生和事业的成功。

本书从刚刚走上社会的大学生怎样找到自己的第一份工作，从实习到面试，从同事相处到工作方法，从提升自己到职业规划，书中提到的所以案例都是作者本人亲身经历或所见所闻，没有空洞的大话口号，十分接地气，具有很强的可操作性。当我们感到迷惑，遇到职场困难的是，书中的案例和经验一定会给我们良好的启示。

初入职场的巨婴怎样不断学习、磨练、精进，最终成长为职场的大咖。作者告诉我们职场的最初五年是十分重要和关键的，这五年决定着你将来的职业发展方向，甚至决定着我们能否“三十而立”如果这五年不是一个不断积累经验和提升技能的过程，而是原地打转和没有目标的一段时光，那么你后续的职业生涯一定会比同龄人走得艰难。一般大学生毕业后的五年时间可能会从一个职场的巨婴逐渐成长为资深的职场员工，猎头公司争相给你打电话，竞争对手公司想着如何挖你过去，公司的领导格外器重你。而也可能你发现自己五年来没有什么长进，不断跳槽，却总是换一个公司仍然做着差不多的事情。

我们对书中的案例和成功失败的原因分析都深有感触，有的甚至就是我们自己的写照，

虽然我们在过去的职场中没有取得好的成绩，但是我们一定不能自暴自弃，在今后不长的职业生活中，把本书中的知识和道理运用到工作中去，做到亡羊补牢，犹未为晚。

《精进》—所有不给方法论的鸡汤都是耍流氓！

混沌时代，个体茫然，鸡汤盛行。然而，如果只是一味的讲大道理，说一些正确的废话，举一些高大上的励志故事，而不给出具体的方法论，那么多少都有点耍流氓的嫌疑。

不知你有没有这样的经历：刚刚喝完一碗鸡汤，顿时热血沸腾，励志从这一刻起，做最好的自己，做一个能够改变世界的人。然后呢？没然后了，鸡汤只能让你的兴奋三分钟，之后回归到当下的你，一如既往的你。因为针对自己的实际状况不知道该从何处开始，以什么样的方法具体实施，所以发现自己还是原来的自己，然而越是这样，就越对自己不满，就去喝更多的鸡汤。恶性循环，周而复始。同时，需求决定供给，很多写手也以熬制鸡汤为生，变着花样和口味的提供，让人越发迷茫和焦虑。

何为鸡汤？基本上都是对反人性的赞扬和总结。举个例子：《学习改变生活》这类宣扬学习的文章，通篇都说学习如何重要，变着花样的列举各种因为好学而改变人生获得成功的例子，却没有给出具体的学习方法和工具。拜托，学习的好处我们幼儿园就知道了，天天被教育要好好学习，但是学习就是反人性的啊，需要耗费大脑能量，需要集中注意力，需要我们把娱乐和偷懒的时间拿来做与我们人类的原始本能对着干的事，大部分人就是做不到啊！其实很多好的习惯都是反人性的，我们的原始本能进化了几万年，而现代社会不过才几百年，为了适应现代社会，让我们一下子对抗我们的原始基因和本能，哪里是说说那么容易，所以不给出具体方法，等于没说。

那么什么是方法论呢？还以学习为例。我们先大概分析一下整个学习这个过程应有的步骤。目的—分类—筛选—方法—步骤—技巧—工具—应用—反馈—吸收—调整—融合等等。所以，如果我写的话，就会写这类文章《如何找到自己的目标？》《如何认识你自己？》《如何找到你的兴趣？》《学习有哪些工具？》《如何阅读？》《如何筛选对你有用的信息？》《如何提升知识的应用？》《如何提高记忆力？》等等。

扯的有点远，其实这篇文章主要是为了写一本书评的，《精进——如何成为一个很厉害的人》，作者采铜，浙大的心理学博士，知乎红人。说实话，一开始看到这个题目我就打心眼儿里抵触，本能的认为这是一本不择不扣的鸡汤，所以虽然各大卖书平台首页推荐我也没在意。直到听了得到上对这本书的语音版解读，才决定买来看看。还好，没让我失望，不是单纯的鸡汤，书中很多方面都给了切实可行的方法和工具。下面对书中讲的要成为很厉害的人的七个方面做一个简单的总结：

一 时间管理

1 明确时间之尺，审视事件的长期价值，尽可能删减非必要事件。

2 让远期未来更加具体，为近期未来增加挑战。

3 提升事件的使用深度，减少被动式休闲的比例，保持至少一项长期爱好。

二 选择

1 为自己设定更高的目标，就会发现更好的选项，做出更加完美的决定。

2 如果有太多的可选项，应该把选择对象分解为不同的维度，然后对可选项从不同的维度做出评估。

3 在做涉及情感、喜好等主观性特别强的选择时，最好的方法是聆听内心的声音。

三 行动

1 当一件事你不知道怎么做的时候，就直接开始做吧，只要开始了第一步，就会有第二步、第三步。

2 克服过度准备的惯性，向前一步，把未完成的事情完成。

3 集中处理同质性的工作，可以减少不同质工作间的转换损耗。

4 从理论出发不一定能指导实践，只有在实践中通过反思积累的知识才能指导实践。

5 行动后要及时反思，并梳理这件事情的反应链，特别关注其中发生的意外现象。

四 学习

1 学习应该以学习者心中的问题为中心，让问题引导着我们去探求答案。

2 问题的提出需要基于已有的知识体系，并通过问题将新、旧知识串联起来。

3 通过深入事物的内部解码，我们可以发现事物深厚的内涵，有机会掌握其中精巧细微的技法，不断重建自己的知识体系。

4 掌握了多少知识并不取决于记忆力多少知识以及知识的关联，而是取决于能调用多少知识以及知识关联。

5 求知分为三个层级：信息、知识和技能。技能是学习的终点，信息和知识是迈向这个终点的路与桥。

6 对一个现实问题的解决，或则对一个现实情境的洞察，往往需要同时调用不同知识谱系上的知识。

7 学会有意识地去分析不同领域知识之间的潜在关联，通过不同知识的迁移、印证、互补、获得启发，甚至声称新的思想或发现。

五 思维

1 要简化外界输入的信息，也要简化我们表达出来的信息，为思维腾出更多的使用空间。

2 基于深入了解的简洁，不是乏味，而是意味着更加丰富的内涵。

3 思维依赖于工作记忆，通过将思维外显为图像，给予思维更多的探索空间。

4 现实中的问题，总是牵涉太多的因素，借助矩阵、清单等工具，可以完善思考的周密程度。

六 努力

1 努力是一种具有策略性的活动，需要不断的学习和优化。

2 集中资源和时间，发展一项才能，打造差异化。

3 用少量时间广泛涉猎和尝试，发现更多可能。

4 不断为自己有难度的非标准动作，在挑战中提升。

七 成功

1 主动探索，突破局限，不断试错，形成自己独特的知识资产。

2 在实践中联接理论，打磨自己的智识。

3 追随内心，独立选择。走一条差异化的路。

最后总结一句话：人生的精进之路，坚持和实践本身就是成功。

拆掉思维的围墙，认知是唯一的障碍——闯客亭

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