软件公司会收那种没有开发经验的实习生吗？一般招实习生是什么要求？

各个软件公司情况都不一样，你需要具体的去问。要不要实习生，跟公司的策略、软件开发方法等都有关系。

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有的公司没有详细的编码规范、质量手册等，代码是靠言传身教来保持一致性，一般不要实习生，因为很少有人闲的下来来带实习生；有的公司虽然有统一的编码规范，但是开发方法很灵活，使用实习生不能保证质量；有的公司的项目是模块化或重复性开发，则喜欢用实习生，因为谁写都差不多，实习生便宜，减少了人工成本。

所以，多问问吧。

具体需要什么要求，则看该公司主要使用哪些工具和语言。以我们的经验来看，一般在大学里有2万行以上编程经验的学生，不管什么语言和工具，基本都能很快上手。

软件公司会要一个实习生吗？

会，特别是大的公司，做的好的话，实习结束能转正签三方协议的。不过有些小公司可能招实习只是为了廉价劳动力。对了如果你要实习的话，小公司最好不要找测试的工作，没前途，大公司如果分配给你测试的工作就没关系。一般来说越大的软件公司越重视测试（开发当然也重视），越小的则只偏重开发

字节前端岗位实习生的要求

这个是招聘信息：

职位诱惑：

下午茶,健身瑜伽,团队氛围好,免费三餐

职位描述：

职位职责：

1、负责字节内部培训、考试、论坛等管理系统的研发工作；

2、规划业务架构，决策技术方向，对开发质量、系统安全性、稳定性负责；

3、参与核心代码研发，组织解决开发过程中的重大技术问题，技术难点的攻关与预研。

职位要求：

1、有扎实的编程能力和代码品位，了解计算机原理，有良好的数据结构和算法基础；

2、有良好的 Javascript/HTML/CSS 基础，学习过至少一种主流前端框架，包括不限于 React、Vue等；

3、不一定有美术功底，但要有美感，对像素级的偏差有感知，有强烈的修复欲望；

4、有成功的作品可以展示，参与过互联网公司产品研发过程的优先，参与过开源项目的优先；

5、熟悉其它技术的优先，比如：Java, Go, GRPC, K8s, MySQL...；

6、具备良好的团队协作精神，能利用自身技术能力提升团队整体研发效率，提高团队影响力；

7、对前端技术有持续的热情，个性乐观开朗，逻辑性强，善于和各种背景的人合作。

计算机专业在大学期间一定要实习吗？你怎么看？

看来你在校期间学习没有规划好，很多学校有灵活的选课机制，特别是计算机专业。至于你讲的实习，一般学校会推荐实习的单位或企业。如果学校没有这样的机制，你可以求教老师，或者比较有门路的同学帮你介绍实习单位。一般实习是没有工资的，甚至还要交实习费。当然也有免实习费，甚至还有一些补贴的。具体情况因实习单位而异。

我也是计算机专业的，当时毕业的时候，想要一份本专业的实习工作，几乎没有公司要实习生，觉得带实习生太麻烦了，并且还认为实习生流动性大，就算尽心尽力的培养，也不一定能留下来，所以找工作单位实习很难。在面试无数次都失败的情况，居然在最后一次面试中被录取了，但是当时老板直接说的是，实习期间没有工资，如果说在工作中表现得很好，那么会有奖金，当时的我都快要因为找工作的事情崩溃了，所以就答应了下来，算无偿实习吧！不过通过自己的努力，在一个项目中表现不错，最后老板还是私人转了奖金给我。

因此，作为实习生，特别是计算机专业的想要以后往本专业发展，在找实习单位的时候，不要看钱，要看公司能不能让你学到东西，除非你自己专业很过硬，符合企业的要求，否则就要吧态度放低一点。或者就是在毕业的最后一年，找一个好的培训机构，再深造一下，培训机构会把你往企业要求的方面培养，那么培训结束之后，就可以找到不错的工作了。最后，找工作的时候不要着急，要慢慢找，说不定哪天就找到了呢！而做技术方面的工作，努力提升自己才是关键，所以加油吧！

java实习生刚去公司会做什么呢，要求有多高

对于实习生而言，其实很多公司要求都不是很高，毕竟对你的要求要对的起给你的工资水平，很多公司肯定都知道你本身的大体水平，不会期望太高，只是让你边学习边工作，如果你足够聪明伶俐，足够好学，可能就多培养你一些。

不过不同水平的公司（BATTMD其他优秀的互联网公司小型创业公司），肯定是对你的培养程度不同的，相应的对你实习的要求肯定是不同的。不要认为对你要求越高，得到的实习工资就会高，不是的，像腾讯阿里等公司对于实习生技术要求很高，但工资就在两三千左右，但以后的发展却是远远大于这个价值的。

一、BAT企业对实习生的要求（以阿里为代表）：

java基础非常重要，当然也要深入理解原理，什么JVM,JMM,Classloader，还有一些常见类的源码，自己可以试着分析一遍，现在让你说出LinkedList的内部实现你能不能说出来，HashMap不用多说了，80%的面试都会问到。还有重要的，多线程，并发，网络，IO。这些都是要看看的！特别是spring的源码要好好看看，里面的架构设计得非常好！

需要掌握的技术知识具体总结如下：

1、操作系统。尤其是内存/线程/进程方面

2、计算机网络协议，重点关注 TCP/UDP/HTTP。

3、数据结构与算法。

4、数据库，知道mysql存储引擎中索引的实现机制、数据库事务的几种粒度、行锁，表锁；乐观锁，悲观锁等

5、设计模式，熟悉常用的几种设计模式就行。

6、Java语言基础。熟悉java语言基础，了解JVM、内存模型，重点考察 面向对象、集合框架（继承关系，实现原理）、异常体系、IO体系、并发集合、多线程。熟悉多线程编程/并发/线程安全明显可以加分。

7、J2EE，熟悉Spring/Spring MVC , ORM 什么的吧。看过源码，了解原理之类的也明显可以加分。

8、Linux，熟悉基本的linux命令就行吧

9、如果有自己做过的实习项目会加分不少。

TMD企业对实习生的要求（以美团为代表）：

1、精通Java/C++/golang程序开发(至少一种)

2、熟悉linux下后台服务开发、网络开发

3、熟悉zookeeper、redis等开源项目优先，

4、有分布式、服务一致性领域研发经验优先

5、优秀的沟通协调能力以及项目推进落地能力

其他优秀的互联网公司（以 网易为代表）

1、具备扎实的计算机专业基本功，数据库、网络、操作系统等,深厚的Java的编程基础

2、熟悉常见的设计模式具备扎实的计算机专业基本功，数据库、网络、操作系统等,深厚的Java的编程基础，熟悉常见的设计模式

3、熟练掌握主流的开源框架设计理念，对Spring、Mybatis等有深入的了解;

4、熟练掌握数据库原理，基于Oracle或者Mysql的设计和开发

5、熟悉Linux操作系统，git，maven等工具

6、有较强的逻辑分析、数据分析、问题排查能力;

其他的一些小型的互联网公司，依据自身的发展方向不同，对实习生的要求也是不同的，需要具体问题具体分析的，当然了不变的一点是：基础知识一定要打好，一些计算机基础什么的该知道的要知道。

其实上面有些技能还是有点超纲的（对于实习生而言），不要有压力，能有六七分的掌握就可以，不要被这些招聘要求吓坏，很多都是要求偏高的，当然了如果你正好知道那也是你的优势不是？

Go 语言前景怎么样，有木有需要 Go 程序员的

GO语言虽然不如Java、Python等语言火热，但在云计算、云存储时代却是最重要的基础编程语言。作为服务器编程语言，很适合处理日志、数据打包、虚拟机处理、文件系统、分布式系统、数据库代理等。在国外，Google、Facebook等公司在使用，国内除了BAT外，京东、小米、360公司也在涉猎。所以GO语言的发展前景还是很值得期待。

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