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Js将数组长长度缓存到局部变量它不会变得更快，它只不过是为了增加它的一个动力而已，速度上面来讲的话它是没什么区别的。

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美工是干什么的

美工一般是指对平面，色彩，基调，创意等进行堆砌的技术人才，分为平面美工、网页美工和三维美工。

网页美工，一般需要精通Photoshop等设计软件，对平面，色彩，基调，创意等进行处理。美工专业大部分因为电子商务的兴起而发展的职业，主要负责公司形象包装、网站优化、产品宣传画册、电子商务专题设计等工作。

平面美工是由美工用Fireworks 或者 Photoshop 设计出平面外观。

三维美工是由美工用3DMAX等工具进行三维角色模型设计，道具模型设计，环境场景模型设计，包装设计等。

具体的范文模板

链接：

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美工主要包括哪些？？

美工一般是指对平面，色彩，基调，创意等进行加工和创作的技术人才，分为平面美工、网页美工和三维美工。一般需要精通Photoshop等设计软件。

1、美术的工程师，一般出身于艺术美术院校的艺术设计专业居多，根据工作性质分类为：网页美工，一般需要精通Photoshop等设计软件，对平面，色彩，基调，创意等进行处理。美工专业大部分因为电子商务的兴起而发展的职业，主要负责公司形象包装、网站优化、产品宣传画册、电子商务专题设计等工作。

三维美工是由美工用3DMAX丶maya等的三维角色模型设计，道具模型设计，环境场景模型设计，包装设计等

2、电影、各种戏剧艺术表演时涉及到的美术工作,包括布景的设计，道具、服装的设计、选择和制作等。

扩展资料

素质要求

（1）模仿

（2）具有良好的美术功底与创意能力；

（3）网页设计/平面设计相关工作；

（4）熟悉Photoshop，CorelDRAW,Illustrator,flash,CAD,3Dmax等设计软件；

岗位职责

1、负责公司所需的各类三维设计、平面设计、POP设计、VIP应用设计等。

2、负责各类活动的现场布置、背景布置和道具制作。

3、负责商场各类模型、道具的制作和绘制POP等。

4、协助美术师对商场店堂内、外广告的管理。

5、协助美术师对商场环境的规划、形象的规划、美陈布置等。

6、配合公司各类社会活动、促销活动的现场布置、道具的制作及美术陈列。

参考资料来源：百度百科-美工

ui设计师招聘要求有哪些

对于这个问题，今天就结合企业招聘实际需求来跟大家聊聊。希望通过今天这个话题可以让大家更加了解UI设计师，也更加明白作为一名UI设计师需要具备哪些能力。

为了让大家更直观地感受，特地从智联、boss两个网站上截取了一些UI设计师招聘需求，如下图所示：

看完这些招聘信息是不是觉得每个公司要求的点都不太一样？其实很正常，每个企业的需求都是根据自身产品来定制的，所以招聘要求也会有稍许差别，但涉及UI设计师岗位的本质工作内容还是大相径庭。

从上面招聘信息所示，我们不难发现企业在招聘UI设计师的时候提到了两方面内容：一是专业知识要求，二是个人综合能力。

专业知识要求

首先跟大家来讲讲专业知识要求，在浏览了众多UI设计师招聘信息后，总结了以下一些常见的专业知识要求（有些公司会有其他要求，但不常见，这里就没罗列出来）：

1.软件基础操作能力

目前招聘方都会明确表示希望应聘者熟悉Sketch、Ps、AE、C4D、AI、InDesign、Axure等软件。这里的熟悉当然不只是了解它，而是熟练地应用这些软件。大家看见这么多软件是不是心累了，但并不是每一款都需要熟练掌握，可根据实际工作需求或者企业招聘需求对应掌握即可。

2.手绘功底

虽然不会手绘也可以做UI设计，可是掌握手绘的UI设计师会更受欢迎。市场上不少企业在招聘UI设计师的时候都会说明有手绘经验者优先。毕竟手绘也是原创能力、审美能力的一种体现，所以大家不可忽视。

3.品牌设计能力

现在大多数公司招聘UI设计师都会要求大家具备品牌设计的能力，比如要求能原创品牌logo、设计VI手册以及企业画册等一系列VI系统设计。这里需要大家具备项目分析、品牌定位、色彩心理分析等能力。

4.Web端设计能力

企业在招聘时会要求UI设计师负责网站内容，网站前端看得见的工作比如优化界面、设计活动专题页、Banner图等工作。如果是电商行业，还需要大家能够根据产品风格包装店铺工作等。这里就需要我们牢固地掌握Web端设计规范、电商设计规范、界面配色、排版技巧等知识。

网站后台工作主要是数据可视化处理、后台流程设计等工作，帮市场、运营等部门同事提供可视化数据解决方案。这里就需要大家熟练掌握后台设计规范，具备数据图形化及图形数据配色的能力。

5.移动端设计能力

移动端也就是我们常用的移动APP，目前App界面设计是UI设计师必备的技能之一。这里就需要大家掌握移动端设计规范，同时需要考虑受众用户人群的审美、使用场景等来结合设计。

此外，交互设计在这一阶段也尤为重要。UI设计的东西是服务于产品、用于实际用途，而非止于美学的欣赏。所以在设计界面交互模式时，需要我们思考界面的逻辑关系，并结合用户的一些使用习惯来完成。尽量少使用一些炫酷的交互模式，除非你的APP走的是很动感潮流的路线。

个人综合能力

专业能力强不强和能否高效率产出并不是正比关系，所以企业对应聘者的个人综合能力也很看重。在和大量合作企业交流后，我们得出了一些企业对UI设计师岗位比较在意的点，今天就来跟大家分享下：

1.沟通表达能力

作为一名设计师，沟通表达能力是不可或缺的。因为在工作中不可避免地会出现返稿的情况，这时候就需要去沟通交流，弄清楚产品想要突出什么或者风格方面需要有什么变化等。如果没有弄清楚别人想要什么，就一味地闷头苦干，最后很可能依然被否定，还会给同事留下能力不行的印象。

2.团队协作能力

单打独斗在互联网行业来说不现实，特别是对于设计师来说。当一款APP要上线，你不可能一个人搞定所有工作，这时候就需要和团队成员们分工合作。当然分工合作也不是说公平地划分模块，而是每个成员做自己最擅长的。这样一来，就可以由团队其它成员的长处来补自己的短处，也能将精力放在自己擅长的模块上，达到更好的效果。

3.抗压能力

不得不承认，踏入设计行业加班、改稿等情况是必不可少的。如果内心不强大、抗压能力弱，久而久之就会跟不上工作的节奏，甚至出现影响工作效率的负面情绪。企业当然不希望出现这种情况，所以在招聘的时候更偏向性格乐观的求职者。企业都希望招聘进来的员工有足够的抗压能力，也就是我们通常所说的不矫情。

综合以上，就是关于企业招聘UI设计师比较看重的一些方面。如果你想要成为一名受市场欢迎的UI设计师，可以将这些方面作为着力点。同时，也欢迎大家到阿多比设计学院提升自己的技能，尤其对于设计小白来说这无疑是更好更快入行的方法。

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