30岁转行新媒体运营，是不是太晚了？

随着互联网时代的不断发展，手机的受众群体越来越大，人们对于数字化信息的需求量越来越大，并且用户也可以作为内容生产者，平等地参与信息的制作和分享。相对于传统行业，新媒体行业的优势是显而易见的。

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想必大多数人都第一时间想到两个词：行业前景和薪酬。确实，如果要转行，这不仅是新媒体运营，其他很多岗位也是会首先考虑这两方面。那么就以一线城市广州为例，来了解以下这两个方面到底是怎样的。

从图中可以看出，广州对于新媒体的招聘是逐年增长的态势，新媒体是未来的一个大风口，呈现一种向好的态势。

人是一种感性的动物，很多时候，要转行这个念想出于一瞬间，而不是经过深思熟虑之后的决定。所以，对于要转行的人，我的建议是首先进行以下职业性格的测试，看自己是否真的喜欢，对于30岁的人来说，这个测试更为重要。

disc职业型性格测试?wenku..com

通过自我职业性格分析，明确自己能干什么，不能干什么，应该干什么，以此来进一步确定你是否真的喜欢新媒体运营。

由于对未来的不确定性和下意识地拖延症，下定决心做一件事，可能需要1个月，3个月，半年，甚至更久的时间，但是放弃地时间只需要3分钟，也就是我们通常所说的“三分钟热度”，成功人士和失败者最大的区别，就在于是否能坚持下去。这个完全取决于你的态度，所以当你决定踏入新媒体行业前，最好先问一下自己能否坚持做下去？

当你下定决心转行新媒体运营之后，就要开始了解它的工作内容和职责。包括新媒体接触到的平台有哪些，新媒体运营工具，活动策划推广，数据分析，等等。

新媒体岗位有很多细分，每个岗位内容和职责都不一样。

一.内容运营

内容运营其实就是指根据用户画像（性别，年龄，爱好，地理位置等），对市场进行细分，找目标用户，分析他们的痛点需求，打造为可直接呈现在用户面前的信息，同时设计好媒体矩阵，对信息进行包装后精准投放，方便用户搜索查看。比如写一篇干货文章，一条短视频，一张海报，然后投放到知乎，抖音等新媒体平台，用户通过搜索查看到你投放的内容信息。

那么怎么学习呢？比如你要写一篇干货文，你就要具备良好的写作能力和知识储备，明确写作的目的，了解读者，跟不同的人进行头脑风暴，撰写提纲，初稿，然后编辑润色，定稿。

二.活动运营

新媒体活动运营需要关注活动策划和执行，活动开始前要制定详细的策划，明确活动目的（比如是要为了销售，干货分享，纯交流聊天等等），确定活动形式，内容，时间安排，活动结束后需要对任务跟进以及复盘。

活动效果直接体现在用户的参与度上面，所以你还要掌握数据分析，以便对活动进行调整，提升活动效果。

三.用户运营

用户运营是新媒体运营的核心，无论是产品研发，活动策划还是内容推送，都需要围绕用户展开，根据用户购买路径不同时期的不同需求制定相应的运营方案，达到引入新用户，留住老用户，保持用户活跃及付费转化的目标。

用户运营是所有运营岗位中与用户接触最频繁的一个。大多数公司的“用户运营”岗主要是为了提高现有用户的用户粘性

能力要求：

以上就是我对于30岁转行新媒体运营，不晚！的看法。说了这么多，只要你有恒心，相信一定能破釜沉舟，水到渠成！

电商美工3年转运营好吗？运营需要做哪些？

可以的。我就是从销售转行的运营。

要转运营，建议你先去拉勾boss直聘这些招聘网站看看内容运营的工作职责，可以看出他们的要求的能力点一般是文案写作能力、数据分析、沟通能力这几个。这样你就可以针对性的去学习。

此外关于运营，你可以看看郑文博的课程《运营其实很简单》《从零开始学运营2.0》里找到一些启示或者说是套路。“51运营”公众号里面有很多干货以及资源。

我个人公众号名称是“我家大黄”，将会详细记录我在转行路上的学习笔记以及经历。

我想转行做新媒体运营该怎么开始

大专学历，毕业四年，第一份工作教育咨询顾问1500，现在转行换了新工作6000+。

从软件销售零基础零经验转行新媒体运营要多久，5个月做到算晚吗?对于优秀的同学3个月就能转行成功或许算比较差了。

我认为如果以转行成功的时间为标准我确实算差生了，但是我认为转行的目的不是单方面快速的转行，而是通过学习掌握必备的技能，能够跟雇主是平等互相选择的，我是符合你公司要求的人才，同时贵公司也是我想要去的平台。

转行前当时业绩不好，每天又要做很多繁琐无意义的工作，再加上小孩出生没多久，一切的一切压在了我的身上。

由于是个小公司，上升无望，工作有做的不顺心，于是又萌生出转行的想法了。

之所以用“又”，因为之前转行过一次，从中型公司转到现在的小公司，说出来可能不行，

很多人都说我傻，但我却一意孤行，现在看来当时转行实在太过冲动。

现在我的转行势在必行，绝不后悔！

先讲诉下我转行的故事吧，希望对你有所启发，文末有我整理的新媒体运营的资料有需要可以点赞收藏下。

1.无一技之长我能干什么

大专3年混混日字没学到什么技能，经过几年的摸爬滚打，我越发觉得一技之长的重要性。

到底要做什么，能做什么。眼高手低，能做的不想做，想做的又没有能力做。

想做保险，怕丢人，想做投资，在没人带自己的情况无异于痴人说梦。

我能干什么，我会干什么都不知道！

2.发现新大陆【新媒体运营】

一次偶然的机会在同学聚会发现同学正在做新媒体运营工作，毕业几年他的变化令我诧异。在学校我是组织委员，学生会干部，自认为能力比他强，现在看他月薪8k以上，管三五个人的小头头，还算能说的我，当时默默无言。

通过网上收集的资料以及招聘网站的要求，发现这是一个适合年轻人、前景也不错，待遇以及成长性高的工作，通过运营来实现转化的工作我觉得挺适合我的经过慎重考虑，我选择就干这个！

据2020年最新统计的新媒体运营人的薪资情况，一二线城市的运营新人0~,2年薪资普遍在4k~8k之间，2~5年的从业人员在8k~15k5年~10年15k~25k??

如果你也跟我一样迷茫，并且对新媒体运营感兴趣的话，下面的内容希望你用心去看，因为干货来了。

我整理的20G+的运营资料，如果对你有帮助，可以点赞收藏下，给予写作的动力和支持，谢谢！

3.新媒体运营小白成长之路

为了快速的找到工作，我选择了报班学习

一开始也纠结过是否要自学，但对于我个人来说非常不现实，为了快速找工作，我当时选择了报班学习。

学习之路并非一番风顺

一开始的学习，还比较的简单，随着学习的深入有些新的课程比如说【新媒体产品设计】

起初因为没有掌握正确的学习方法，每节课程的理论考试和项目实操简直是我的噩梦。

后来我跟一起学习的小伙伴交流了学习经验，发现大家上课都是要做笔记，并且在课程测试之前都是要复习笔记内容不理解的，再加强学习的

我也这样做一开始虽然慢了点，但效果是显著的，我的理论考试基本都能过，项目作业由于理论知识的掌握也更加有思路了。

心态是拦路虎

一开始我每天集中花3小时以上的时间，就这样持续了一个多月的时间，当我完成必修课程准备进入实战课程的时候，发现一个问题。如果必修课程没有全部完成，是不能参加实战课程的，原因是在于不能掌握必修课程是很难跟得上实战课程的。

听懂了课程，不代表掌握，更不代表会做，有时候一些课后的实战作业，改了一遍又一遍就是通过不了，发现同一批次的同学都进入实战班学习了，越发急躁，甚至出现了不愿去学习了。

每天自暴自弃通过游戏来麻木自己。

就这样过了一个多月，游戏玩够了，更难受了，发现这样放纵自己。不仅使课程拖延，更使自己的经济压力变大，心里的崩溃。

后面实在没办法又重新拾起信心开始运营学习之路。期间又遇到因为作业导致心态的问题，我就西区之前的教训积极跟同学、跟老师去沟通，当完成作业的那一刻，我非常开心。

新手初上战场

5个多月的时间，从什么都不懂的小白，一个连运营都不知道的纯小白到掌握文案写作、营销策划、着陆页引流，总算顺利踏入新媒体运营这个行业了。

在实战学习中，通过主流渠道的运营，如知乎、小红书、简书等，我渐渐掌握了基本的运营技能，期间当然又会遇到许多问题就不多描述，总之遇到问题不要拖延，积极的去解决。

以上只是我的个人情况，只是个例可以做个参考。实际上有跟我同一批学习的同学也有许多很优秀的，有的一个多月就拿到offer了，有的可能面临着压力，学完实战课程就求职并且成功了。真心佩服。

可能每个人的资质和基础并不相同吧，我也是因为学习过程中有些偷懒耽搁了大量的时间，现在想来还有些后悔。

我把我转行的经验总结成以下5点，当你能够一一做到的话，转行新媒体运营要多久，5个月做到不是难事。

文末会有我精心准备的20G运营资料大礼包。

(1).转行新媒体运营，要做好充分的思想准备才能不盲目

转行一个新方向，需要大量的系统化的准备工作，盲目开始，容易走入误区，这样会浪费很多时间，精力和金钱。提前了解思维陷阱，帮助自己正确规划，可以有效降低试错成本。

A.是真的喜欢，还是认为岗位热门才想做？

首先要了解自己的性格及兴趣点，可以通过学信网及一些测评性格问题软件了解自己??????其次通过拉勾、boss直聘等网站对于新媒体运营的岗位职责和要求判断自己的是否是真的喜欢这里要慎重思考，最起码要考虑工作3~5年以上扎根在这个行业的思想准备！

B.认为新媒体运营入门简单？

很多人认为新媒体运营入门简单，对学历要求也不高，进来什么都干就是个打杂的，实际并非如此。

门槛越低竞争难度越大，想要干的好久越不容易，因为对个人的学习能力以及综合能力要求比较高。

但有趣的是据2020年最新的新媒体运营人报告统计，虽然运营工作繁琐复杂，但是80%的新媒体从业者对于这份工作的满意度是蛮高的，我的理解是，因为既能满足基本的物质要求，又能快速的学习充实自己这才是背后的真相！

入门并不简单，需要花费蛮大的时间和心血去做求职准备，进入新媒体运营行业也不是就结束了，还需要根据实际岗位的需求去野蛮生长的。

C.转行成本有多高，你考虑清楚了吗？?

转行的成本对于30岁左右的人来说还是蛮高的，很多都有了家庭，甚至还有车贷、房贷要还，如果两三个月甚至半年没有收入来源对家庭对个人的影响蛮大的，所以需要慎重考虑这个问题！

我刚工作时曾在一家教育培训公司工作，因为工资低、老板又不愿意加工资的情况下，没考虑清楚下家、做好充足准备就冲动的跟领导提出离职，我按公司条例提前一个月申请，并为了交接能够把手里工作交接好，说了开完年会就离职，领导同意了。

最后人事让我交接工作就可以离职了，一开始还不明白等到结钱的时候，年终奖没给我，当月的提出没给我，最后我也没跟他们计较，就当吃一堑长一智了。

在这里我的建议离职一定要慎重再慎重，就算想要离职转行也不能盲目。

要给自己找好下家，确定转行的目标，留足足够的时间和金钱应对可能出现的风险，这都是要在转行之前要准备好的。

（2）转行新媒体运营，到底是干什么

首先我们要了解岗位才能知道新媒体行业到底做什么，有什么能力要求，才知道自己适不适合那什么是岗位目标，岗位职责，能力要求，岗位发展前景？

A.?新媒体行业的主要角色

我认为新媒体行业主要5种角色

平台：公众号/今日头条/抖音

内容发布者：个人自媒体/机构自媒体

内容消费者：读者

广告主：个人广告主/机构广告主

促进者：为上面4个角色所服务。???

B.?常见三大新媒体岗位

新媒体记者：写手

新媒体编辑：把控内容

新媒体运营/营销：提升曝光度

对于文科生或文字基础好的并对写作感兴趣的可以从事新媒体记者或新媒体编辑的工作，对于喜欢做转化偏营销的工作可以选择新媒体运营。

C.岗位职责和薪资待遇

新媒体记者

岗位目标：产出优质的原创内容为目标

岗位职责：基于品牌定位和实事热点，独立完成原创文章的生产。

能力要求：优秀的原创写作能力、沟通能力，新闻敏感度。

薪酬范围：3k~20k

新媒体编辑

岗位目标：提升新媒体渠道的影响力

岗位职责：基于品牌定位和热点策划高传播度的内容选题。

能力要求：新闻敏感度、内容把控力，熟悉平台规则，审美能力。

薪酬范围：3K~30k

新媒体运营/营销

岗位目标：获取精准潜在用户，并提升转化率

岗位职责：内容生产、渠道运营、商务合作、活动策划等。

能力要求：用户调研、数据分析、文案策划、沟通合作等。

薪酬范围：5k~30k

以上的职责也好，薪资也好根据城市、公司大小、个人能力职位有关，总之一线城市、大公司和资深从业人员肯定比二三线城市，中小型公司的新人工资多得多，关键还是看自己奋斗的结果。

（3）转行新媒体运营，需要掌握必备的技能

想要做好一份工作，就要掌握这个岗位所需要的的专业技能，明确自己的工作目标（为什么做）、工作内容（做什么）工作方法怎么做，才能有效产出价值））

什么才是新媒体专业技能？

A.用户调研能力

这里的用户研究不仅是最表层的用户画像，更重要的是研究如何让这群用户产生分享转化的动作。

比如我之前的用户是服务商、开零售店专卖店的人，那么这群人的用户画像就是生活在二三线城市，年龄30-40，有一定的财富积累，有房，有车，在地方有一定的人脉资源。

更重要的是深挖这群人的心理特点：

当时的分析是：

如新品介绍，活动优惠，品牌新闻等这些内容会促使他们转发，因为这样的内容对他们有利，帮助他们促销，提高品牌背书。

但这样就行了吗？他分享出去之后的内容是面向C端用户，C端用户会看，会分享的内容又是什么？因此在这里，又要重新分析一次，什么样的内容对服务商有利，对消费者又有用。

B.写作能力

主要指文章的内容写作、编辑、排版能力

前面的分析是为给如何生产正确的内容提供指导，而后怎么生产内容，是不是文科生就文笔好，就能写出令人感动叫服的文案？

谁说做新媒体内容的一定要文笔好，谁又说新媒体内容一定要原创？只要你知道用户喜欢看什么，会分享什么，懂得辨别哪些内容受欢迎，你完全可以当内容的搬运工，去别的地方搜集整理你需要的内容，然后再发布出去，只要内容是对，不管是转载还是原创，都是可以。

对于文笔来说，懂得基本的写作方法即可，新媒体文案不同于作文写作。??

C.营销/传播能力?

主要是设计、营销策划、商务合作的能力

酒香也怕巷子深，在内容生产完成后，接下来重要的就是推广能力了。

新媒体之所以新，在于它的传播渠道，新媒体是以社交为基础的传播。每一个体都是一个传播的节点

用户可无限次的传播内容，而每一次传播都会带来一系列的裂变，原本的用户数有多少不是最重要，重要的是被分享和转发的次数。

所以作为新媒体运营人员要懂得基本的裂变思维。经营一切跟自已有关系的社交人脉。

如：

a、经营自己的公众号等粉丝群（提高参与感，价值感）

b、经营行业大牛关系，一个行业大牛的朋友圈力量顶1000个普通用户。

c、经营联盟的关系，如一些互帮互助群，资源群等

d、经营客户关系。客户是你产品的背书，服务好用户，才会形成口碑传播。

（4）转行新媒体运营，必须知道的十倍效率提升方法

转行新媒体运营技能的学习方法人云亦云，这是一个开放性的问题，没有唯一的答案，了解各种方法的利弊，根据自己的目标选择最合适的就可以，降低选择成本

什么是合适的学习方法？

从大的层面可以分为两方面，一方面是自学，另一方面是报班学习！

自学

优势：省钱、可以学习多家所长

劣势：时间长、需要很强的自律以及学习能力、学的比较分散浅显不系统且有缺乏实践！

报班

优势：

1.可以系统的学习自媒体运营的知识，快速入行。

2.认识许多同样爱好和追求的同学

3.有老师指导遇到问题可以帮助解决

4.有实操，只有实操才会让我们真正的掌握

劣势：1.需要不少钱

2.要跟着课程去学，自主性会缺乏一些

3.课程时间紧，任务重。

我认为自学和报班都可以，关键是要根据自己的情况选择最适合的哪一种。

关于自学：由于新媒体运营是需要很强实践和操作要求的工作，所以我基本不建议零基础小白去自学，当然如果你的学历很高并且有朋友可以推荐去做实习生再慢慢自学当然也可以。

关于报班：对于大多数人普通人的这是捷径，跟着行业大佬学习，节约很多时间，如果不是很缺钱建议选这种。

对于培训班的选择，在这我选取3个广受好评的课程做个分析理解。

三节课

www.sanjieke.cn

我看过他们的创始人写的《运营之光这本书》说实在对于小白不太友好，看不明白，反正当时的我没怎么看明白，但是觉得他很厉害，写得不错，就是这么奇怪，哈哈哈！

对于其课程当时我没有重点考虑，原因是他的课程不是像半撇和暖石是成体系的，报名一个课程目的很简单就是帮助小白去快速的掌握必备的互联网思维、技能尽快的找到工作。

对于当时小白的我就没有考虑，三节课程课程更适合已经工作的人根据个人需要选择对应课程进行进修。

暖石

www.nuanshi100.com

暖石的张君老师，我蛮佩服他的，我觉得他学过心理学，因为他的试听课对于当时小白的我来说，讲的很好，至少让我很心动，当然也差点报名了暖石的课程。

但是有一个问题就是说的太琐碎了，会浪费太多的时间在所谓的理论的学习上，做是更好的学吗，所以这也是让我犹豫的地方。

所以暖石的课程更加适合于有足够的学习时间、学习能力不强需要讲解的很细致的课程学习，那暖石适合你。

但不可否认它的营销做得真的很棒！

半撇私塾

https://learn.bpteach.com/register?inviteCode=BZHYC???????????

我的感受就是年轻，怎么说，就是年轻人应该到半撇私塾来，因为他会讲很多不一样的东西，比较新颖，也会推荐我们使用一些高逼格的工具。

课程体系比较完善，服务也做的比较好，总体还是蛮赞的！点击官网链接的时候可以注册登录官网，搜索新媒体自习室的课程，免费学习15天，里面高逼格工具实用课程，对于当时的我受益良多。

会更好帮助你更好的工作，更像一个行动指南，跟着做就会做出不错的作品出来，会让我们的运营工作更有逻辑性、条理性！

综上所述，我的建议就是可以选择暖石的课程以及半撇私塾的课程。

由于我自己是在半撇私塾学的，所以我可能更倾向于在半撇私塾学习，确实整体的学习氛围，课程体系都蛮不错的。

还是那句话所见即所得，最好的就是去各家去亲自试听课程体验下。一家之言说的不对请多指正！

（5）转行新媒体运营，你必须知道的3个绝招

能力、技能不可见的，要想找一份好工作，需要能体现、证明自身能力的作品和简历来体现，以及求职过程中的面试也是重中之重，做好充足准备，求职成功率更高！

a.对目标公司做市调

招聘的要求不一定每一条都要达到，但是一定要实现要做充分的了解以应对面试。

b.试运营并制作作品集

对于工作的内容事先以从业者的角色去对其公司的产品进行运营并找出问题，那么在面试的时候这会非常的加分。

c.简历及话术准备

根据不同的公司的要求事先准备相对应的简历及话术

对于重点的目标公司如有必要可以做出对应的作品集。

面试时，先从意向不高的公司练手并录音

面试后，听录音发现不足的进行复盘改进

最终面试，确定3家左右非常有意向的目标公司，提前准备好简历、作品集、话术，吃好睡好去进行最终的面试吧！

我在求职面试看到了2篇文章对我很受启发，有兴趣可以看下：

新媒体运营面试有哪些面试问题？

20分钟搞定新媒体运营面试！面试官能想到的问题全在这里了！

下方是我求职过程中用到的面试问题话术及简历模板等资料，可以点赞后私信我获取！

找到一份心仪的新媒体工作，需要系统的做好许多方面的准备工作。万丈高楼平地起，没有一蹴成就的成功。只要踏踏实实走好每一步，终会实现自己想要的目标。

注意事项：

1.?慎重转行，转行新媒体运营，一定要结合自身情况考虑清楚再决定，避免盲目行动造成时间、金钱的浪费

2.?复盘思维，进入一个新领域发展，学习能帮助自己认识工作是做什么的，行动能让自己思考如何做。最重要的复盘思维，能让我们行动过后实现迭代成长，思考如何把事情做得更好。

充分准备：求职就像工作的一项内容一样，如果能把求职做好，别的也就不会差，所以要全力以赴做充分准备。

点赞并在评论区留言，将会获得我精心准备的20G运营大礼包，由于资料获取及整理不易，为了知乎的朋友们，即日起开放30天的的权限。

最后，祝愿每一个求职路上的小伙伴都能够顺利进入自己理想的岗位，成长的路上，我们一起加油！

关于作者：

陈思彪，公众号「缘起运营笔记」，相聚即缘起，记录个人运营笔记，分享好用的求职干货！

如果觉得答案对你有帮助，点个赞或者收藏下呗？

30岁没经验怎么转行做电商运营

刚开始的时候可以去一些品牌电商做一个小助理，只要能学到东西就好，你可以学学他们的模式和基本流程以及亮点，如果之后你想自己单干的话就会有比较清晰的思路，或者在小红象上先试试，这个操作相对比较简单，而且还有人带，应该会比较适合你。

34岁了，去学美工和运营有前途吗？

第一：34岁的年龄，学一门技术，如果没有额外的收入来支撑，基本是半途而废这是个很尴尬的年龄。也许，34岁，上有老下有小，全家人的生活都指望着你。从工作职责上来讲，美工和运营的技术性都很强，当你这作为一个学徒或者应届新生的身份进入电商行业的时候，工资都很低，也许3000不到。你如何养活一大家子呢？假如你没有生活方面的压力，那就更不适合了，因为年龄大了，曾经年轻的时候都没有的冲动，这个时候想学，你哪有心思整天对着电脑呢？你不可能熬得住花花世界的诱惑，啤酒烧烤KTV，不可能静得下心来。

第二：自学很慢，专业培训班很贵，学到的只有技术操作

有不少人都觉得美工很好学，也有部分学校打着“一月速成”甚至“一周上手”这样的闪电式教学，我以前也搞过《15天神述教学法》，可事实上，我自己被自己给打垮了。短暂的教学，只能学会软件的听任应用，这跟考驾照一样，很快学会开车能上路，但不能说明你开得稳开得好，更不能证明你懂车。美工也好，运营与罢，工作中，一半靠软件技术，一半靠经验积累。我软件操作学得再溜，如果没有经验积累，不懂得灵活变通，那也不会有多高的工资。34岁的年龄，你能花多少时间去积累呢？浮躁的年龄根本没时间让你去耗。

第三：美工的工资不高，运营很容易被恶心的跳掉

做生意的人都追求利润，任何一个电商平台，它的视觉和运营，不可能一直有提升的空间。网店是一个有生命有机体，前期不断的积累完善，后期只要操作正常，它就能自己吸引客户，可持续的发展下去。换句话说，网店开始的时候运营成本是最大的，后期就轻松多了。所以，在社会上，总会有那么一帮老板，在后期店铺起来之后把运营给干掉，也许这是这个行业最恶心的历史吧。美工的的工资也并不高，熬个五六年，工资能突破8000+的人很少，所以，在34岁的年龄，你要去学这个，真的很尴尬呀。

第四：思维老化，你跟不时代的需求了

我跟你差不多大吧，明显的感觉到思维跟不上了。这些年下来，淘宝的规则也在变，消费者需求也在变，购物习惯也在变，而30多年的生活习惯和与互联网脱轨的现实，你这个时候进入电商，并且是直接从技术岗位进来，应该会很吃力。如果可以的话，试着进入供应连，凭你这么多年的社会经历，去处理好产品供应链，应该是很错的，这个环节更看中稳重成熟的人，而视觉和运营岗位更适合年轻人玩的，他们思维活跃，想法多，对最新的、时代前沿的东西更有把握。

结合以上观点，我建议你还是不冲动的学习美工的运营，难免坚持不下去半途而废。

有这功夫去学一门打工技术，不如直接运营一个自己的个体，下同样的功夫何必还要把自己陷入市场的不稳定当中呢

运营，不好做，没多少有购买欲望了。运营，既要懂技术，又要有业绩。没业绩，很容易被辞退，新人别做运营。

还是老老实实做美工吧，把技术学好，就能得到一份稳定工作，不用过问销售业绩。

只要肯学什么时候都不算晚，要相信自己，给自己来点勉励。

小朋友才会挑，两样都学[酷拽]不过34还是算了，还是想办法做点实体店小生意吧，现在允许地摊了，可以大胆的摆摊只要不影响交通，比在写字楼里面赚的多了

我今年也是34岁，我做了12年的电商，是一个老电商人。我建议您去学！因为我身边最大的一个电商从业人员73岁了。现在日出300单左右。我最小的只有14岁！所以只要您坚持一年您就会熟悉电商，那个时候您才35岁！

您说那？？？

我从一个运营的角度来给你建议，希望对你有所帮助。

如果你是打算自己创业做电商，要去学美工，非常有必要，不说要学到精通熟练的地步，最起码一些基础的要自己会。因为自己会了，能省下很多事情，省下很多成本。

如果是纯粹的找工作，个人不建议你做。

第一个，年龄摆在哪里，你就是一年的时间学到精通，工作也很难找，年龄大了，电商企业，都喜欢年轻人，连面试的机会你都会少了很多，甚至没有。

第二个，运营，是不是很容易找工作呢？也难。我就是活生生的例子。社会上太多那种半桶水都不到的运营，把很多企业都弄怕了。整体薪资也不是很理想，给到15K的都很少。但是呢，企业要求很多，希望给你8k，能做到几千万上亿甚至是几十亿的业绩。同时，运营岗位很不稳定，因为不单要业绩要求，还要懂技术，懂的东西比较多，思维思路要跟上潮流时代。今年疫情影响，很多运营的东西就变化比较大。运营的经验，真的是靠钱砸来的，没有平台没有实力的企业，你学的东西，不一定适用，类目不同，打法各异。

年龄是你的硬伤，做电商互联网的企业，都喜欢偏年轻的人，希望对你有用。

活到老，学到老，工作到老，生活、学习、工作是融为一体的，一生可以学习很多不同的知识和技能，也可以从事多种不同的工作，任何时候想学习新知识新技能都是有前途的，前提是要有足够的耐心和坚持。跨行转型前期是比较痛苦的，压力也是非常大的，这个一定要有心理准备，只要有恒心去努力学习，相信你肯定可以学有所成，学有所用的。

35岁正在学

30岁男想转行学门技术！

学视频剪辑！理由很简单，容易学（不像其它行业学习成本高，难度大），适合短期3-4个月短期学习，而且行业缺口非常大，无论是找工作还是自己在家里接私单，月收入轻松过万，两三万也是稀松平常。【点击进入】免费“短视频剪辑后期”学习网址：

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因为现在短视频的崛起，任何企业，任何工作室或者个人都需要制作剪辑大量的短视频来包装品牌，发抖音，发朋友圈，发淘宝等自媒体渠道做展示。因为每天都要更新并发布新内容，所以剪辑师根本招不够，，供需失衡就造成了剪辑师高薪水。

而且剪辑这个技术并不需要高超的电脑技术，也不需要美术音乐造诣，基本都是固定套路，要什么风格的片要什么节奏，经过三四个月的培训都可以轻松掌握。但凡有点电脑基础会用鼠标拖拽，会点击图标，会保存除非自己不想学，没有学不会的。但是要学好学精，就一定要找专业负责的培训机构了，推荐这个领域的老大：王氏教育。

在“短视频剪辑/短视频运营/视频特效”处理这块，【王氏教育】是国内的老大，每个城市都是总部直营校区。跟很多其它同类型大机构不一样的是：王氏教育每个校区都是实体面授，老师是手把手教，而且有专门的班主任从早盯到晚，爆肝式的学习模式，提升会很快，特别适合0基础的学生。王氏教育全国直营校区面授课程试听【复制后面链接在浏览器也可打开】：www.huixueba.com.cn/school/yingshi?type=2&zdhhr-2y2r-941225599242044132

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