如何做短视频运营

比如抖音推荐机制、视频大小比例、各平台视频长短等等，都是需要大家详细去了解的，在了解了平台规则的前提下，大家就可以开始选择平台了。像抖音、快手、B站、还是其它的小平台都是大家可以考虑的对象。

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短视频运营实时更新

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抖音短视频代运营的运营技巧有哪些？

抖音，是一款可以拍短视频的音乐创意短视频社交软件，该软件于2016年9月上线，是一个专注年轻人音乐短视频社区平台。用户可以通过这款软件选择歌曲，拍摄音乐短视频，形成自己的作品。

一、抖音运营是什么?

直截了当地说，抖音运营是一个短视频营销，很像以前的微博营销，因此定位为短视频营销。

短视频震动，目前的情况是什么，我相信你不需要告诉大家都知道。抖音炒了很多产品，神歌，有很多歌，都是为奶带付费的。

抖音短视频运营作为一个以短片为基础的平台，深受大家的喜爱，网友们纷纷叫来：看抖音，停不下来。有趣，时尚，二次，青春活力最好的描述在抖音上的视频。加下来我们简单阐述如何操作抖音找到客户?

二、抖音运营：创作形成体系化，形成持续创作能力

1、定位分析，分析用户和企业品牌的需求，定位和制定战略;

你需要根据自己的产品，希望在潜在的客户心中是个什么样的形象，进行细分人格化性格，说人话，我们年轻时候不都是填写过毕业校友录，上面的基本信息，也是适用于你的产品，以人为例如下：

如果你是标准实物产品，推荐账号人格定位方法，它的优点有：

1)与产品卖点直接相关，这相当于是趣味广告

2)产品是账号主角

3)员工离职，不存在“主角”缺席，断更的尴尬

2、基本服务：包括企业抖音账户的申请和认证;

3、人员配备与账户操作：企业账户的日常维护和更新(语音和视频编辑和发布)

作为老板的你，当你确认上面两条信息后，你就需要找一个员工做一个漂亮的抖音账号，那么如何找人?

抖音运营的主要功能是视频，如果按微电影的制作流程，简单说来需要：编剧、导演、摄影师、录音师、灯光师、剪辑师、美术包装师、宣传维护人员，看到这个是不是要被吓尿了?配置多少人，花多少钱，这与你想要达到什么目标相匹配。

抖音运营之所以能火，是因为近四五年，手机的摄像功能大幅度提升，录个4K就是举手之劳。所以企业运维抖音，我认为至少要2-3个人进行创作即可，其中最主要的，就是大量原创或改编段子手一个，摄录剪辑人员一位。用一张简单的表格总结下：

如果没有这些，推荐找一个有过编导经验的员工，会事半功倍。中国电视台为了节约成本，基本把编导这个职业培养成编辑+导演+剪辑一体的综合型民工，这样人员完全能够胜任你的抖音运营岗位需求。

4、活动策划：在线营销推广活动(品牌主题活动策划，活动策划执行分析，客户根据需要选择实施

造字：在各大互联网网站、论坛、新浪博客、腾讯微博、百度产品、天涯上推荐360种产品。

6、监测与反馈评价：每月统计当月运行情况，提供标准分析文件。

7、抖音流程动态调整监控

最后更为重要的是根据平台规则，会动态调整自己的手法，像微博平台基本半年会进行一次比较大的调整，这个时候你还用一年前的策略，基本就是事倍功半。最近抖音又增加了图文功能，你得去深度的了解他背后的逻辑，和所面临的挑战，跟着平台一起成长而成长。这也是新媒体运营有别于传统媒体的一大区别。但是好像4A基本还将KOL媒体当作CCTV来投放，本质上是两种媒体，两个语境的平台。

操作：

1：注册一个抖音业务号码，当然，最好是增加V，加上V的抖音重量就会大大增加，更容易命中。

2：准确定位，避开风扇。根据自己的经营情况，制作高质量、有创意的视频内容。

5：嗅觉灵敏，思维能力强，能把握TikTok的最新热度。

6：其他短视频传播渠道，如好友圈、微博、QQ、微信群等，都是一个很好的沟通渠道。人们看得越多，推荐信就越多，自然的粉丝越多，喜欢的人就越多。转发量甚至更大。

三、抖音运营：如何持续产生新的短视频

如果你对自己的品牌或是产品做过定位，知道自己产品特色，这个并不难，难点是在于如何收集段子，抖音运营方针策略，与产品进行巧妙的结合拍出抖音短视频运营。

收集段子，一种是依靠自己的大量积累，渠道有微博、微博热门话题、热门微博。把有趣的内容收集下来，然后看下即刻订阅的账号，还有就是朋友圈不间断的浏览，看到有趣的内容会发一条段子皮下，不是人造革，是真皮。第二种就是让员工分享自己专注领域的KOL，汇总到抖音小编，进行选题判断，产品卖点结合和制作难度评估。

你需要找一面不会被HR乱贴东西的墙面，在左边放上最近流行的梗，右边放上主推广产品的卖点，然后大家在开创意会的时候，可以一起面壁头脑风暴，可以进行无数的连线选择。

如果你的办公室没有合适的墙壁，或是不喜欢古典的看墙壁操作，可以用石墨文档的协同表格功能，好几个小伙伴一起编辑一张表，大家每天定量把梗放着左边一栏，把产品所有功能放在右边一栏。你可以选择标相同颜色进行连线。

四、抖音运营：调动潜在客户的积极性并参与抖音内容产出

1、确立产品属性

首先你的产品至少在某一方面，与竞品有很大的优势，或是有一个亮点，通过抖音运营或是营销不断强化产品卖点，主动为消费者打造一个可DIY的土壤，发起一个追热点的话题，在抖音上叫话题挑战。

2、什么人感兴趣

确定好一个内容之后，要明确谁会对这个内容感兴趣，像美妆是针对女性，活跃的都市白领，美妆里彩妆这几年更为流行。外卖主要人群是一二线上班族，学生群体为主，一个忙碌没空回家做午饭吃，学生群体是因为穷。这些做为参与社交运维的每个人都需要熟悉。

3、让产品追热点

近三年网红美食可以说是刷爆了全国，鲍师傅、豆乳盒子、半熟芝士、脏脏包成为2017最火的网红产品，如果你是个餐饮的老板，应该知道这些产品都含有大量的芝士、奶油等高热量成份，但为什么人们爱吃这些?我理解和工作压力相关，高糖食物可以很大程度上缓解压力、焦虑。如果知道这个缘由，可以按这个方向，尝试对现有食物产品进行DIY。DIY快速的成就感，可以激发人们发布社交网络，让产品也追热点。

大家都挺反感追热点，因为大部蓝V追的并不好，而且有的品牌做的很LOW。甲乙双方一坐下来就是说杜蕾斯是热点之王。我理解社会化，是必须去获取热点的，我们把整个网络的热点理解为是海浪，只有当海浪扑向你的时候，在水上冲浪的你才会被推动起来，这是让自己品牌被消费者熟知的最省钱的捷径。

运营和运维，两份工作最大的差距在哪？

运营和运维差别很大的，主要有几个方面

1）运营是一系列的协议，是责权利的分配。运维是对项目成果的日常运行维护，保障项目成果正常工作。

2）运营远比运维复杂。运营涉及一系列干洗人的利益分析、权衡、博弈。运维是持续进行的日常任务。

3）运营由商业人才策划、执行，运维由运维工程师执行。

4）运营是在干系人利益博弈中不断动态调整的过程。运维可在工作任务层面进行优化。

5）运营研究人，运维研究事。

抖音短视频运营方针策略？

狐狸老师《每天3分钟，升职加薪成为抖音短视频导演》（完结）（高清视频）百度网盘??

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若资源有问题欢迎追问~??

新媒体运营专员的职责是什么

新媒体运营岗位涉及:文案策划、活动策划、网络推广、商务不懂、企业专员、短视频运营、网络运营等方面。

根据各大招聘网站招聘需求，新媒体运营的岗位职责有：

负责互联网自媒体平台的日常运营及推广工作；

独立运营微信公众号（微博），策划优质文章和宣传模式，有内容的文章和服务；

运营增加粉丝数，提高公众号（微博）关注度和粉丝的活跃度，经常性与粉丝互动；

分析和陪伴网友使用习惯、情感及体验感受，更新掌握新闻热点，有效完成专题策划活动；

紧跟微信（微博）发展趋势，与用户互动互关，创新运营模式；

充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求；

有独到的眼光，撰写宣传文章，定期更新公司相关的最新活动，推进与用户之间的互动；

新媒体运营主要工作一方面是媒体的推广，另一方面是媒体的管理和开发，具体的工作是针对新兴趣的自媒体微信公众号，微博等个人媒体平台，主要工作内容是撰写宣传文章，定期更新公司相关的最新活动，推进与用户之间的互动。策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整；制定运营部部门战略发展和业务计划，协调各项工作，建设和发展优秀的运营队伍，制定运营指标、年度客户发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成。

毕业三年了，还有必要学习技术吗？

烹饪、汽修、电脑等热门专业成为了很多学子的首要选择。

推荐1、#计算机网络技术#

当个程序员，用代码改变世界

推荐理由：

大数据时代，程序员更像是巧夺天工的妙手建筑师，构建出一个个作品，让人们可以轻松接收到各类新闻推送，一部手机可以完成支付，一个APP就可以坐在家里等待美食送到眼前...这个专业人才缺口巨大，行业发展迅猛，就业环境良好，在职场上被称为大神，因为高薪等因素一度称为丈母娘的理想女婿，这样的专业不香嘛!

推荐2、#智慧航空轨道服务#

当“高富帅”守护出行安全

推荐理由：

目前，我国轨道交通市整体规模超过300亿欧元，占全球市场比重超过17%，2020年全国城轨交通累计完成客运量213亿人次，轨道交通行业当前仍处于快速发展阶段，对城轨运营类人才的需求量很大。民航业在中国拥有广阔的发展前景，属于极有潜力的行业。本专业培养学生，毕业后多数人可达到乘务持证上岗标准。少部分人经过短期转型培训后可适应机场地面服务等相适应岗位的工作。

推荐3、#电竞全媒体#

当电竞职业玩家，兴趣、赚钱两不误

推荐理由：

电竞热带来的市场需求量，推动了电竞人才的就业。由此衍生出了许多新兴职业，像领队、职业经理人、职业游戏解说等。新华的授课老师资深且专业，从理论到实战，全方位教学。学校不仅重视电竞技术方面的培养，对待体能训练也认真严谨，让学生把业余兴趣转换为职业技能。

推荐4、#动漫游戏设计#

当动画师打造神奇的二次元世界

推荐理由：

动漫产业被誉为21世纪的朝阳产业，面对中国动漫产业产值每年50%的高增长率，国内动漫产业人才市场供不应求，所以具有丰富经验和创造思维的中高级动漫与游戏设计人才十分紧俏。学校开设此专业，从基础技能教学，到动画制作、三维制作、模型渲染等专业技能实操，助力学子零基础学好影视动漫设计不是梦!

推荐5、#人工智能#

当人工智能工程师掌控智能机器人

推荐理由：

近年来我国人工智能学科和专业加快推进，在数字经济不断推进的大背景下，人工智能发展迅速，多层次人工智能人才培养体系逐渐形成，并与多种应用场景深度融合。随着人工智能、5G技术的高速发展，人机共存的序幕已经拉开，数字人也正逐渐应用在各种场景中，到目前为止人工智能行业仍处于人才紧缺状态。未来人工智能产业的发展和人才的储备与质量是息息相关的，人工智能领域的发展前景是乐观积极的。

推荐6、#VR环境艺术设计师#

当建筑设计师妙笔造出一个家

推荐理由：

国内房地产和商业装饰行业正在高速发展，大家对用户体验的重视度日益增加，一个好的室内设计师是一个装饰公司所有客户来源的基础。学校开设本专业培养专业人才，理论+作品实操的教学，组织学生实地体验，注重职业培养，让学生毕业可轻松上岗。

推荐7、#电商运营与直播#

当网红电商人在网络风口吸金不止

推荐理由：

培养适应互联网新时代的综合运营岗位人员，涵盖新媒体的IP策划，文案编辑，视频直播，剪辑特效，营销推广，运营维护等技能。毕业生可以从事新媒体运营，短视频运营人员，影视后期剪辑人员，电商直播播主，电子商务店铺运营策划，电商海报PS专员等。如果对于直播感兴趣，想成为直播达人的话，可能你就是下一个“李佳琦”。

推荐8、#新媒体UI与广告设计#

当资深设计师挥笔成画，用图说话

推荐理由：

据统计设计行业需求人数为25万，平面设计与包装设计占比为57%。小到设计工作室，大到4A广告公司、报社，都极其注重平面设计人才，设计部已经成为广告公司的基础部门。从普通设计师到高级设计师、设计主管、美术指导直至创意总监，拥有平面设计才华的人，随着设计经验累计，上升空间稳定而又宽广，资深设计月收入过万绝对不是梦想。

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