抖音ceo张楠简历

张楠（KellyZhang），女，80后，现任抖音集团CEO。

目前成都创新互联已为1000+的企业提供了网站建设、域名、网站空间、成都网站托管、企业网站设计、白河网站维护等服务，公司将坚持客户导向、应用为本的策略，正道将秉承"和谐、参与、激情"的文化，与客户和合作伙伴齐心协力一起成长，共同发展。

2013年，张楠创业做图片社区App，之后公司被字节跳动收购。2016年，张楠从0到1推出了抖音、火山等产品。2018年，张楠被任命为抖音CEO兼公司市场品牌负责人，张楠牵头公司的相机业务。

带领团队研发出轻颜、剪映等广受欢迎的新产品。2020年3月，担任字节跳动（中国）CEO，全面协调公司中国业务的产品、运营、市场和内容合作，包括今日头条、抖音、西瓜视频、搜索等业务和产品。

2020年10月，《财富》杂志推出2020年“全球最具影响力的商界女性”榜单，张楠排名第45位。2021年12月8日，位列《福布斯》2020年“全球百位最具影响力女性榜单”第62位。[11]2022年3月，入选“2022福布斯中国杰出商界女性100”榜单，排名第18位。

抖音宣布了全新的创作者扶持计划。

抖音市场负责人史琼宣布，未来一年，抖音将投入价值100亿元流量资源，通过流量扶持升级、服务手段完善、变现渠道扩展三方面，帮助创作者在抖音赚到800亿元。

根据全新的创作者扶持计划，抖音将通过流量券的形式把流量直接发放到创作者的账户里，让流量感知更透明，流量使用更自主。“我们也将拓宽创作者的变现渠道，通过星图、直播、电商等手段，让创作者的收入多元化。”史琼说。

抖音老板张一鸣简历（抖音之父---张一鸣）

这一切，都要从一个让字节跳动的男人说起。

1983年，福建省龙岩市的一个普通事业单位家庭迎来了一位新成员。他的父亲是龙岩市科委的科员，母亲是一名医院护士，而他就是张一鸣。

正是在如此宽松的家庭背景下，张一鸣从小就能选择做自己想做的事情，明白什么才是自己想要的。

熟悉张一鸣的人应该都知道，他是一个不善言谈、性格冷静如铁的人。

表达自己情绪最激烈的句子莫过于“这件事情怎么会这样！”。

而他的方法论就是先明确什么是自己想要的，然后列举所有可能，最后逐一排除选择最优解。

听起来就像是今日头条的一套算法，简单高效、直击人心，但似乎又那么的冰冷。

2005年，互联网行业在经历寒冬后开始复苏。

那一年，QQ同时在线用户数首次突破一千万，此后马化腾和他的“腾讯公仔厂”仅用时不到5年，就实现了100倍的增长。

被称为“中国Google”的百度，也在那年远赴美国纳斯达克挂牌上市。那天的百度，创下美股5年来新公司上市最高涨幅，闭市仪式上的李彦宏光彩耀人。

一蹴而就的成功，只存在于励志鸡汤中。

初出茅庐的张一鸣，也嗅到了互联网行业崛起的大趋势。与两名师兄组开发了一款IM协同办公系统。

由于缺乏市场调查和产品定位不准确，放在2005年实在是太过超前，失败也在情理之中。

2006年，张一鸣加入旅游搜索网站酷讯，成为公司的5号员工，主要负责搜索研发。

张一鸣的天赋，也在此慢慢开始展露。

2008年初张一鸣抱着学习大公司管理的目的，去到了全世界最大的软件公司——微软。

呆了几个月后，张一鸣又以技术合伙人的身份来到了老乡王兴创办的“饭否”（一款类似推特的社交网站），主要是负责搜索、消息分发、热词挖掘等后台系统方向。

2009年10月，张一鸣自立门户，创办了垂直房产搜索引擎“九九房”。

2011年，张一鸣辞去九九房CEO的职位，在2012年筹备下一个创业项目。

我依稀记得，那是移动互联网爆发式增长的两年。

国外有Facebook正式登陆纳斯达克，市值高达1152亿美元，成为历史上规模最大的科技IPO、鸟叔一首“江南style”火遍全球，在YouTube上以10亿次的点击量打破世界记录。

与诺基亚衰落、山寨机暴毙形成鲜明对比的，是iPhone热卖、小米崛起。智能手机手机开始成为大众的主流选择，一些有远见的人物，开始布局移动互联网。

2011年上线的微信，火得一塌糊涂，用户数量迅速突破一亿，被称为“微信之父”的张小龙也声名大噪。

察觉到移动互联网趋势的张一鸣，开始第五次创业。

这次，张一鸣将公司取名为字节跳动（ByteDance）。

之后他把应用商店排名前100的APP名字分析了一遍，决定将推出的第一款APP命名为——今日头条。他在封面把今日头条定义成一个“基于社交挖掘和个性化推荐的新媒体”。

张一鸣认为，在信息大爆炸的移动互联网时代，面对如此纷杂繁多的信息，人们将无所适从。

正是由于采用了机器推荐这种极为让人“上瘾”的方式，今日头条迅速蹿红。

2012年字节跳动接连获得融资，成为移动互联网成长最快的公司之一。

当然，张一鸣也没有因此放慢脚步，而是沿着自己的产品理念和产品主线，以推荐为基础，智能匹配为辅助不断推出新产品，扩张自己的“字节版图”。

但张一鸣坚信“大力出奇迹”，认为所有可能性都去尝试一下，总能找到那个最优解。

在我们今天看来，张一鸣找到了，那就是——短视频。

2016年，4G普及、智能手机出货量节节攀升，张一鸣等候4年的时机来了。字节跳动先后孵化了火山、西瓜、抖音三个短视频项目。

刚起步那会，“三兄弟”中最不起眼，也最不被看好的那个是“抖音”。

因为，它的团队实在是太年轻了。

在这支团队中，绝大多数人都是90后。甚至有不少成员才刚离开校园，这是他们第一次敲代码，第一次做产品，第一次做设计。

尽管这支深受张一鸣信赖的年轻团队充满拼劲，但他们的主要竞争对手，早已在短视频这条赛道上起跑了一段时间。

美拍、小咖秀已经成功渗入到城市年轻人市场。而快手则是深耕三四线城市，在当时已经收获了几千万的日活用户。

当时他们盘点了市面上100多款短视频产品，发现没有一款产品覆盖15秒左右的时长。而从用户画像来看，他们发现年轻人，特别是一二线城市的95后缺少一款专属的产品。于是，决定把宝押在这群人身上，并且决定以竖屏的方式呈现，时长为15秒。

运营和早期用户就像是朋友

经常有事没事私下约个火锅，用户遇到学业和感情问题，也会找运营咨询，运营团队里唯一的理科生，还帮用户做过高数题。

通过这种方式积累了第一批用户后，抖音还出钱给他们送假发、眼镜等拍摄道具。

真正让抖音从“丑小鸭”蜕变成“天鹅”的是搓澡舞。

2017年初，抖音还没开始市场投放，站外就出现了大量“搓澡舞”的视频，随后魔性歌曲挑战#一只猫#在各大社交媒体爆火，到了5月份就突破了100万日活，完成冷启动目标。

随后，抖音赞助了热门综艺《中国有嘻哈》，爆款歌曲"Ci哩Ci哩"流行，独特的产品调性，让抖音成为流行文化社区。

2018年元旦前夕，抖音上线了尬舞机功能，一举登顶中国AppStore冠军……

现在的抖音有多火，到地铁上看一下就知道。

当然，日活跃用户数（DAU）数据更能说明一切。截至2019年7月字节跳动旗下产品全球总日活跃用户量超过7亿,总月活跃用户超过15亿。其中，抖音日活跃用户量达到了惊人的3.2亿。

也就是说，全中国每四个人就有一个每天都在刷抖音。

这组数据有多恐怖？

要知道新浪微博花了10年，日活用户也只有2.11亿。而此时抖音破3亿，才用了三年不到的时间。

在各大互联网公司都在感慨中国互联网红利消失的时候，张一鸣和他的字节跳动却在高歌猛进，一路逆流而上。

从此中国有了一款让人欲罢不能的APP，名字叫“抖音”！

抖音运营岗位职责

抖音运营岗位职责篇1

岗位职责：

1、负责公司抖音运营，熟悉抖音上的所有玩法，比如运镜等基础的热门技巧使用；

2、能根据客户需求策划出创意内容主题、拍摄架构、拍摄执行、流量维护等等工作；

3、自身会基础的视频剪辑，基础的视频拍摄技巧；

4、洞察力强，每日追踪并收藏抖音上的热门视频，能够准确捕捉其亮点，具备极高的模仿能力及创意二次改编能力；

5、热爱广告行业，思维活跃，认真细致，能高效产出各种年轻人喜欢的热点视频内容：舞蹈、搞笑段子、视频剪辑等；

岗位要求：

1、形象气质佳；

2、擅长抖音拍摄，有丰富的个人出境表演经验；

3、可独立撰写抖音脚本；

　　抖音运营岗位职责篇2

岗位职责：

1、熟悉抖音上的玩法；

2、负责抖音账号的'日常运营，高效产出年轻人喜欢的热点视频内容，提高用户的关注度和粘性。

任职要求：

1、脑洞大，能及时贴合网络热点产出创意素材，懂表达，具备短视频的常用剪辑能力加分，创作过有传播量的作品；

2、有洞察力，每日追踪抖音热门视频并捕捉其亮点，具备优秀的模仿及创意改编能力；

3、有产品营销意识，目标导向;

4、简历请附上抖音账号及代表作品。

抖音流量负责人是谁

史琼。抖音内部管理人员有很多，分布的板块也很多，其中流量板块是由史琼负责。抖音短视频，一个旨在帮助大众用户表达自我，记录美好生活的短视频分享平台。

抖音创始人张一鸣简介

抖音创始人张一鸣简介如下。

1、张一鸣，男，1983年出生于福建龙岩市永定区，字节跳动创始人、字节跳动原CEO。

2、张一鸣2005年毕业于南开大学软件工程专业，曾参与创建酷讯、九九房等多家互联网公司，历任酷讯技术委员会主席、九九房创始人兼CEO。2012年，张一鸣创办字节跳动。

3、2013年，他先后入选《福布斯》“中国30位30岁以下的创业者”和《财富》“中国40位40岁以下的商业精英”，是中国国内互联网行业最受关注的青年领袖之一。

4、2021年7月，位居《2021福布斯中国慈善榜》第5位。2021年11月，位居福布斯发布的“中国内地富豪榜”第二位。2022年3月，在《2022胡润全球白手起家U40富豪榜》中位列第2位。

如何加入抖音代运营团队？

如果您想加入抖音代运营团队，建议您前往抖音的官方网站或者招聘平台，查看相关的招聘信息并进行投递简历。抖音代运营团队需要具备一定的社交媒体管理和数字营销的经验和技能，同时需要熟悉抖音的运营特点和用户需求。在投递简历时，需要详细描述自己的经验和技能，展示与抖音代运营相关的作品或者成就，这样才能增加被招聘的机会。祝您好运！

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