抖音招聘运营文案的格式

发一个招聘广告，时间，地点，做什么，年龄，工资多少都写清楚。

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主要考核2个角度：1、内容创作及涨粉：根据公司抖音号的定位分日更或者周更，设定月度作品数量考核，同时根据公司的战略需要设定粉丝增长目标，如果是以直播变现为主，粉丝量可以低些。如果以视频带货为主，粉丝量需求要高些，一般至少要过万。2、直播带货的数据：根据市场情况和平台的预测，制定直播的转化业绩，一般取整体目标的10%-20%作为直播间业绩目标。

2022公司招聘文案简短大气

2022公司招聘文案简短大气(篇一)

1.待遇好工资高升职快。

2.戴尔：选择戴尔，选择未来

3.点赞你的生活。

4.给我可贵的青春，还你梦想的未来。

5.我长得那么可爱，约面试的小哥哥小姐姐们可不可以不放鸽子？

6.伯闻天下，寻觅千里马。

7.中国广东核电集团：无限动力，无限人生——中广核邀您一起畅想未来

8.聚良材睿智，秀人生舞台。

9.人生有很多种可能，只要勇敢一次，往往能得到的东西能比想象中多得多，譬如说现在，我们招人了，你勇敢投简历了吗?

10.为公司寻将才，为人才找舞台。

11.你没来的第一天，想你；你没来的第二天，想你；你没来的第三天……你怎么还不来公司面试呀~

12.寻人！！寻志同道合之人、寻竭忠尽智之人、寻深思远虑之人、寻勤恳至诚之人！

13.招聘xx（岗位）我们是认真的，工资你来开，只要你够牛，老板任你差遣。

14.大力引进高层次创新创业人才，全面实施人才强市战略。

15.我们不跟你谈理想，知道你的理想是不上班。

16.人才是企业的动力，企业是人才的动源。

17.差钱的公司才会克扣员工，我们公司只差人。

18.无限多职位正在等你。

19.闻知今世伯乐，天下良才尽得。

20.招聘会场，日行千里何愁无伯乐。

2022公司招聘文案简短大气(篇二)

21.您的人才储备库，Xx伟才。

22.伯乐识良马，明主觅贤才。

23.揽天下良才筑美好前景。

24.“我给你看一下手相”“你看出了什么？”“你命里缺一份我这边的工作”。

25.不负初心的温暖少年，我愿成为你未来职场规划的引路人。

26.点至如意，聘之诚意。

27.加入xxx，我们一起为健康护航。

28.要知道，这个世上大部分人找工作都是从“不妨一试”到“非你不可”的，比如我们公司的xx岗位。

29.相亲相完了？打牌打累了？

30.问君哪得清如许，唯有源头活水来。

31.询伯闻天下，引四海贤达。

32.去相信去证明，梦想一触即发，青春无所畏惧！

33.名企伯乐汇聚地，精英好马集散地。

34.您的选择肯定没错，待遇福利丰厚晋升多。

35.XX网吧，放飞你的梦想！

36.当一个小小的心念变成成为行为时，便能成了习惯；从而形成性格，而性格就决定你一生的成败。

37.让失业成为炮影，让就业成为现实。

38.跟随我的脚步，让我们一起创造世界！

39.真诚为你导航，寻找未来曙光。

40.神一样的软件，非一般的考验！

2022公司招聘文案简短大气(篇三)

41.揽尽天下英杰，奔赴锦绣前程。

42.伯乐识别千里马，伯闻广纳天下士。

43.让人才找到舞台，让企业找到未来。

44.我是蔡小白，刚入行、插不上话、怕被看穿，还好有脉脉，学到了好多圈内秘辛，现在连老板都要跟我打听行业内幕，来脉脉介绍自己，机遇人脉主动找你。

45.好工作，就像冬天穿在身上温暖的棉衣。

46.求职新途径，成功新道路。

47.酷我梦想，职来智取。

48.与就业同行，与成功并肩。

49.你有能力，我有空间。

50.创业新时代，就业好“薪”情。

51.还在为找工作而烦恼吗？这里，有属于你的位置！够胆你就来！

52.着眼未来，仅在你手中的IT。

53.收拾行李，寻找新的自己，加入我们吧！

54.健康有梦想，有才你就来。

55.不要以为你不是千里马，其实你只是少了一个伯乐~

56.只给你喝汤的公司有很多，愿意让你一起吃肉的公司却很少。加入我们，我们不玩假大空，不玩城里那套路深。

57.股份分红，让你给自己打工（你就是老板）。

58.博闻天下，揽人才：精针业需，助企业。

59.给我可贵的青春，还你梦想的未来。

60.贤者上，能者中：立者下，智者侧，庸者退。

2022酒吧朋友圈招聘销售文案简短六十条

2022酒吧朋友圈招聘销售文案简短(篇一)

1.伯乐识马，闻名遐迩。

2.不想挨踢？就做IT！

3.找工作=找对象，只找自己想要的！

4.四方英才，伯乐至爱。

5.我们虽然有钱、有才、有能力，可是在茫茫人海中，我们只为等你来！

6.明朗人生，勇于优秀。

7.伯乐之名，闻于天下。

8.我以前认识你吧?-不认识吧。-那为什么我感觉你就是我梦中的那个候选人?

9.中国泛海控股集团：未来地产精英的.舞台

10.招挺直腰板挣钱的人。

11.企业的发展需要人才，人才的发挥需要企业。

12.不负初心的温暖少年，我愿成为你未来职场规划的引路人。

13.伯乐识良马，明主觅贤才。

14.芸芸众生，你是平行世界的造物主吗？

15.与其做一个有价钱的人，不如做一个有价值的人！

16.做着，挣得不如老家刷墙3哥、保姆4姐、洗车5妹多的活，我，前程无忧。

17.给你未知的机遇。

18.慧眼识得人尽其才，伯闻乐为企业人才牵线。

19.点至如意，聘之诚意。

20.煮酒论英雄，伯闻识精英。

2022酒吧朋友圈招聘销售文案简短(篇二)

21.聚良材睿智，秀人生舞台。

22.为爱零距离，找份在一起的。

23.揽尽天下英杰，奔赴锦绣前程。

24.世界那么大，你不来怎么知道你牛逼。

25.“我给你看一下手相”“你看出了什么?”“你命里缺一份我这边的工作”

26.迈出你的第一步！

27.高薪不是幻影，只要你愿意！

28.今年加入我们，结果会有三种：

29.30岁不可怕，日复一日的30岁才可怕

30.揽一程清风，唯愿你扶摇直上。

31.立白集团：梦想开始的地方

32.钱和情怀，诗和远方我们都给你。

33.世界那么大，跟我去看看。

34.节后生活，想神马有神马想工作，来这里！

35.我是蔡小白，刚入行、插不上话、怕被看穿，还好有脉脉，学到了好多圈内秘辛，现在连老板都要跟我打听行业内幕，来脉脉介绍自己，机遇人脉主动找你。

36.山回路转不见君，xx空留好职位。

37.在老板离开后，我们活成一条脱缰的野狗

38.招人

39.如果没有，请联系我！！！

40.搭建就业平台，满足企业需求。

2022酒吧朋友圈招聘销售文案简短(篇三)

41.企业招聘我帮忙，你来求职我服务。

42.博拥穹宇之才，广觅华夏之职。

43.去相信去证明，梦想一触即发，青春无所畏惧！

44.世界上没有走不通的路，只有还没加入我司的人。

45.这里是你人生新的起航，是你完成梦想的集结地。

46.康佳集团：有梦的人最美

47.人才济济，大青岛为您搭建人才就业平台。

48.您选择我，我看中您，彩虹连接绽放异彩。

49.伯乐众里寻马，奇闻名满天下。

50.网罗天下人才，定如你所意。

51.明明心尽在咫尺，却只能漂洋过海来看你，能用offer解决的事那都不叫事。

52.聚天下英才，招贤良能士。

53.有的人27岁买宝马，有的人27岁打游戏。有的人30岁存款80万，有的人30岁工作都找不到。太多人挑肥拣瘦，嫌工作辛苦，嫌打工没面子，嫌销售卖货丢人，你没钱，没能力，没事业啥也没有，才最最丢人。你想加油、你想更好，没人会阻挡你前进的道路，其实通往成功的路上最大的阻碍就是自己的无知和懒惰.....

54.相亲相完了?打牌打累了?那你，对自己满意吗?对未来迷茫吗?对工作有着落吗?如果没有，请联系我！！！

55.生活不止眼前的苟且，你要的钱和情怀，诗和远方我们都给你。

56.梅里埃，只找有梦想的年轻人。

57.加入梅里埃，我们一起为健康护航。

58.你斗志昂扬?我们给你提供平台！

59.你忍心蜗居在不到10平米的小屋里吗?您忍心看着自己的女友和你奋斗一辈子还供不起一套房吗?你忍心看着你父母缩衣节食把仅有的一点养老金帮你还房贷吗?这里才是实现你梦想的地方！！！

2022大学毕业季公司校园招聘宣传文案六十句

2022大学毕业季公司校园招聘宣传文案【篇一】

1.人才济济，大青岛为您搭建人才就业平台。

2.您选择了我，我选择了你，从此不再分开。

3.职场大平台，未来更精彩。

4.人才是企业的动力，企业是人才的动源。

5.去相信去证明，梦想一触即发，青春无所畏惧！

6.博闻强识，招贤纳士。

7.来这里，证明自己！

8.一年四季，我等的你大约在冬季。

9.春节结束了，有意向找项目、找工作的朋友可以联系我了。

10.你一定出类拔萃缺的只是展示的平台

11.煮酒论英雄，伯闻识精英。

12.为梦想不妥协，找份有态度的。

13.当初征服星辰大海的誓言还记得吗？

14.挣钱不容易，不要蒸发了！找本地企业更靠谱！正在招聘！总有合适你的！

15.招贤纳士，我选伯闻。

16.点至如意，聘之诚意。

17.共成长，共分享。

18.不要...只要想找工作的，热爱销售行业的，找我找我找我~

19.我们可以输在人生起跑点，但绝不能输在人生转折点。

2022大学毕业季公司校园招聘宣传文案【篇二】

20.节后生活，想神马有神马想工作，来这里！

21.不要以为你不是千里马，其实你只是少了一个伯乐

22.动动手，动动脚，动动脑筋皆有高薪！

23.相亲相完了?打牌打累了?那你，对自己满意吗?对未来迷茫吗?对工作有着落吗?如果没有，请联系我！！！

24.在招聘员工、组建优秀团队的过程中，除了好用到吐血的招聘文案，最重要的就是要选择出真正有才干的员工。

25.招强人。

26.领先一步，职创未来。

27.你有能力，我有空间。

28.高提成、高奖金、高分红；省内出差，不用全国跑；完善的培训助你成长；充足的市场任你发挥；公平的平台任你展现！

29.问君哪得清如许，唯有源头活水来。

30.天生有才，却被当作废柴。

31.招想变强的新人。

32.人才不应该一次次被霾没。

33.生活不止眼前的“够呛”，还有不可估量的远方。

34.四方英才，伯乐至爱。

35.汇聚人才所在，挖掘时代精英。

36.少年，你五行缺伯乐~

37.你的代码够牛吗？快来书写世界吧！

38.发挥个人特长，掌握就业机遇。

2022大学毕业季公司校园招聘宣传文案【篇三】

39.良禽择木而栖，贤臣择君而事。

40.相亲相完了？打牌打累了？

41.揽天下良才筑美好前景。

42.“莫文蔚的阴天，孙燕姿的雨天，周杰伦的晴天，都不如你来我们公司和我聊聊天。”

43.人生最可怕的不是月薪3000！而是去年3000，今年3000，五年后还3000，并且月薪3000，比月薪3万还忙！又穷又忙的工作是最没前途的！加入我们，突破自己，共享未来！

44.世界辣么大，来XX公司赚够了就能尽情浪！

45.你们，做着，早9点上班，晚10点下班，每周只休1天的活儿。我们，前程无忧。

46.要知道，这个世上大部分人找工作都是从“不妨一试”到“非你不可”的，比如我们公司的xx岗位。

47.XX网吧，放飞你的梦想！

48.为企业寻求人才，为人才寻找岗位。

49.“我给你看一下手相”“你看出了什么?”“你命里缺一份我这边的工作”

50.如果没有，请联系我！！！

51.加入人才“酷”，“才”有大出路。

52.伯文伯乐，牵线千里马，做企业猎头领头羊！

53.海外携手，世界领秀。

54.戴尔：选择戴尔，选择未来

55.鱼香肉丝里没有鱼，我认了！老婆饼里没有老婆，我也算了！雷峰塔里面没有雷锋，都情有可原！

56.想要高薪，只要你愿意。

57.高薪不是问题，问题是你敢来吗?

58.自（）麻烦

2022互联网公司招聘文案朋友圈集合(60条)

2022互联网公司招聘文案朋友圈(篇一)

1.您选择了我，我选择了你，从此不再分开。

2.戴尔：选择戴尔，选择未来

3.我知道，你不甘平凡；我知道，你很是有趣；你不应该一次次被埋没；给你我一个机会，来聊一聊吧。

4.你只需要换个位置，你只需要得一人才。

5.给我可贵的青春，还你梦想的未来。

6.不想挨踢？就做IT！

7.别再为错误的工作卖命了。生命短暂，禁不起一份错误的工作。快跳槽吧，到这里寻找你的新天地！

8.动动手，动动脚，动动脑筋皆有高薪！

9.学码就来这，你的世界由你拼！

10.我是蔡小白，刚入行、插不上话、怕被看穿，还好有脉脉，学到了好多圈内秘辛，现在连老板都要跟我打听行业内幕，来脉脉介绍自己，机遇人脉主动找你。

11.生活不止眼前的“够呛”，还有不可估量的远方。

12.世界辣么大，来XX公司赚够了就能尽情浪！

13.做的还不错，每个月都比以往收入高一些，时间自由了，更拓展了你的朋友圈、交际圈。

14.我们可以输在人生起跑点，但绝不能输在人生转折点。

15.只给你喝汤的公司有很多，愿意让你一起吃肉的公司却很少。加入我们，我们不玩假大空，不玩城里那套路深。

16.给自己一个全新蜕变的机会

17.-你那么好，你知道我想对你做什么吗?-做什么?-给你发工资。

18.青春还在，梦想莫等待，加入我们成就梦想。

2022互联网公司招聘文案朋友圈(篇二)

19.猎头智慧，唯有伯闻。

20.鱼香肉丝里没有鱼，我认了！老婆饼里没有老婆，我也算了！雷峰塔里面没有雷锋，都情有可原！

21.加入梅里埃，我们一起为健康护航。

22.你斗志昂扬?我们给你提供平台！

23.为企业找英才，为人才找名企。

24.领先一步，职创未来。

25.您选择我，我看中您，彩虹连接绽放异彩。

26.春节结束了，有意向找项目、找工作的朋友可以联系我了。

27.你的下一个风口。

28.青春是挽不回的水，转眼消失在指尖，用力的浪费，再用力的后悔，不要沉溺于过去，接受新的生活，新的自己，新的团队！在这里，你能收获的不仅仅是高薪，还有技能、知识和家人！收拾行李，寻找新的自己，加入我们吧！

29.共成长，共分享。

30.寻人！！寻志同道合之人、寻竭忠尽智之人、寻深思远虑之人、寻勤恳至诚之人！

31.慧眼识得人尽其才，伯闻乐为企业人才牵线。

32.求才求职找伯闻，企业人才两双赢。

33.明朗人生，勇于优秀。

34.无限多职位正在等你。

35.成功的捷径，伯闻为你指明。

36.招聘我是认真的，谈恋爱都没有这么认真过，请温柔以待我的面试邀约。

2022互联网公司招聘文案朋友圈(篇三)

37.你有多牛，试试就知道！

38.招年轻人

39.成就了自我，辉煌了人生，帮助了别人，改变了命运。

40.股份分红，让你给自己打工(你就是老板)。

41.您的选择肯定没错，待遇福利丰厚晋升多。

42.用友软件：我的未来我管理

43.不要...只要想找工作的，热爱销售行业的，找我找我找我~

44.招简单直接实在人

45.我知道，你能行；来(公司名称)，不独行。

46.人才是企业的动力，企业是人才的动源。

47.博揽精英，鸿程似锦。

48.找工作最怕的是？日行千里无伯乐。

49.招天上兵，纳天下士。

50.相亲相完了？打牌打累了？

51.还在为找工作而烦恼吗？这里，有属于你的位置！够胆你就来！

52.世界那么大，你不来怎么知道你牛逼。

53.有才有职有伯闻，大展宏图共天下。

54.节后生活，想神马有神马想工作，来这里！

55.让我们携手，发现自己，充实自己，成就更好的自己！

招聘文案简短干净？

我们公司又开始大量的招聘文职人员了，就因为这对于我们公司来说是急需的一个岗位，所以说条件相对来说还是非常的放宽的，也希望符合我们要求的能够及时的跟我们进行一个有效的沟通，这样的话我们能够进行一个初步的了解，进行下一步的面试。

1）世界那么大多，你不来，谁知道你牛逼？

（2）你的加入可以给我们带来新的活力，我们同样也可以赠你无限的.发展空间。

（3）不要总是对着流星问为什么怀才不遇，你来，让我们做你的伯乐！

（4）来了广州就是为了加班到可以看凌晨几点的广州塔？来了广州就是为了给别人斟茶倒水在公司做小白？不！来广州，来（某某公司），就是为了成为上班时间短、薪酬高、福利多、发展好的行业精英！

（5）我们（公司名称）虽然有钱、有才、有能力，可是在茫茫人海中，我们只为等你来！

（6）你怀才不遇，我们怀财不遇！钱多事少离家近！我们都能满足你，你来么？

（7）我知道，你能行；来（公司名称），不独行。

（8）只有孤注一掷来（公司名称）的决心，才能比别人走得更快，跑得更远。

（9）多一份了解，多一份选择，选择不对努力白费，寻找合伙人寻找最优秀的你。

（10）找工作不是一天的事，是一辈子的事。

除了上面这些之外，最近超火的土味情话，用在招聘文案上，效果也是杠杠的：

（1）“你属什么？”“我属狗”“不，你属于我们公司”。

（2）“甜有一百种方式”“最重要的一种，就是每天在公司看到你”。

（3）“职场中苦海无涯，只要你回头，就会发现（公司名称）一直都在你身后”

（4）“我想买一块地”“你对（公司名称）的死心塌地”。

（5）“莫文蔚的阴天，孙燕姿的雨天，周杰伦的晴天，都不如你来我们公司和我聊聊天。”

（6）“你那么好，你知道我想对你做什么吗？”“做什么？”“给你发工资”。

（7）“我以前认识你吗？”“不认识吧”“那为什么我感觉你就是我梦中的那个候选人？”

（8）“我给你看一下手相”“你看出了什么？”“你命里缺一份我这边的工作”。

（9）不负初心的温暖少年，我愿成为你未来职场规划的引路人。

（10）黄金万两易得，知己一人难求，我愿意成为你最知心的HR。

1、收拾行李，寻找最新的自己，青春是挽不回的水，转眼消失在指尖，用力的浪费，再用力的后悔，不要沉溺于过去，接受新的生活，新的自己，新的团队！在这里，你能收获的不仅仅是高薪，还有技能、知识和家人！收拾行李，寻找新的自己，加入我们吧！

2、点赞你的生活，不要被生活所捆绑，勇于迈出你的第一步！敢于挑战！敢于奋斗！只要你想要没有什么做不到！即刻起，点赞你的生活，从这一份工作开始！

公司招聘组建抖音团队怎么写

从去年以来，我们见过身边太多的企业入局抖音，战略清晰，却死于团队。

相信你也听过、看过各种大而无蛋的团队搭建、管理的方法论，听起来很对，但始终无法落地。

今天，把我们自己实操验证过的，以及接触到的商家搭建团队经验分享给你。

—1—

如何配置团队？

不同时期，不同类目，所需的人员配置都不同，以下团队架构供参考，需根据自身发展阶段、所处类目、预算情况等因素综合考虑。

我们分别从新手期、发展期、成熟期来说。

1、新手期

老板/操盘手：战术决定战略。这个阶段处于项目初期，最核心的角色是老板or操盘手，直接决定了项目能否做起来，需把大部分精力都放在执行验证结果上！然后剩下的精力用来管理、和监督。

先说直播端：

主播：主出镜主输出，是直播间的核心角色，负责直播前的细节准备、直播终端执行，以及直播后的复盘，前期还可兼着短视频内容输出板块。

副播：负责直播前期准备、配合主播展示商品、主播空档期补位。但有些类目，如饰品、鞋包也可以不用副播。

场控：负责直播前期准备，如上架商品链接、准备水军评论等，同时协助主副播实时调整，根据后台数据的变化，传达信息给主副播。

再来看抖店端：

运营：店铺大管家，负责抖店日常运营、活动策划、活动报名，根据店铺数据分析，优化运营方案。

客服：负责售前售后处理，为客户导购，问题解答，促单，客户反馈问题处理，退换货、投诉等处理。

发货：规定时间内发货，货物出入库装卸，入库货物摆放，打包等工作。

当然，如果你是精选联盟玩家，抖店端则可以省掉，但需一位负责选品组货的人员，一般初期是建议操盘手自己去做选品，因为相较于员工，操盘手对货品理解，以及选品的经验会更加成熟一些。

2、发展期

老板/操盘手：战略决定战术。这个阶段整体变现链路，以及团队模型已经初步验证跑通，需要把大头的精力花在放大生意模型的事情上，如进一步扩展团队，培养带人等。

先看内容端：

直播组：这个阶段，直播并入到了内容端下，人员岗位及职责同上新手期，只是人员数量上会有增加。

短视频组：

策划：主要负责短视频内容的主创作，比如脚本策划、创编等。

演员：短视频出境者，负责短视频内容演绎，配合策划完成脚本执行，可以是主播兼任。

拍摄&剪辑：主要负责拍摄和剪辑，以及最终素材的交付，可以是一个人兼任。

再看抖店端：

运营组：由原来一个运营岗（岗位职责同上新手期），细分多出了选品人员，主要负责选品与测品、产品卖点梳

作为老板招聘一个短视频运营的员工,需要问面试者哪些问题?

1、建议在面试前先了解企业的账号运营情况，给企业做一份短视频的运营策略表，以及准备几个之前爆款短视频脚本，既有诚意又有实力。

除了面试的准备，自己也要准备一定的知识量和实操经验，不然面试过了进去也干不了，系统学习比较重要的，我也是看网上有壹学院的视频找到工作的。

文章名称：大连短视频运营招聘文案
文章出自：http://myzitong.com/article/spppec.html