育婴短视频运营策略
《索姐儿女成长故事》短视频账号运营策划方案-草稿
内容输出形式:短视频、图文等影音
创新互联专注于蓝田企业网站建设,响应式网站建设,成都商城网站开发。蓝田网站建设公司,为蓝田等地区提供建站服务。全流程按需开发网站,专业设计,全程项目跟踪,创新互联专业和态度为您提供的服务
内容定型:实时型、人物成长及生活故事型
内容定位及方向:成长情感、感动、人物成功过程及经历;现时故事实时表现为方向。
账号人设定位:一个用心、慈爱、爱孩子的母亲教育孩子的方式及教育成果及经历分享。
内容主题:索姐成功培养儿女双双考上清华和央美大学的感动和历程
一、故事:
内容梗概及内容框架:
1、故事核心主要内容:
2、故事要点、亮点:
3、内容创作要点:
4、故事创作方向:以首都成都及名校为背景、场景及故事为光;以母爱与培育儿女的感动、情感为历程、以现在的成功教育结果、人物情感、情怀、生活为亮点辐射实时首都家庭生活、创造实时亮点内容事项、创作实时内容为方向。
5、内容梗概:
6、内空框架:
内容主要层:
1、
2、
3、.....
7.内容目录及单集主题:
二、剧本创作:
三、故事每集脚本编制:
四、短视频拍摄与制作:
五、短视频账号运营方案:
1.账号主页及封面设计:
2.短视频新号养号策略:
3.短视频?营销策略:
4、新号运营基础粉要求:5000-10000粉:
5、引流方式方法及策略:进互粉互赞号互动日增粉500-2000粉,进大号挂榜得粉引流,多渠道发布……
6.作品推广:多渠道发布,多策略推广,互粉互动,购买推广
7.账号运营指数提升方式:评论、红星、播放量等提高方式方法:互粉互评提升号热度及指数,以让号变热赢得平台排前推广。
……
短视频如何运营?比如抖音推荐机制、视频大小比例、各平台视频长短等等,都是需要大家详细去了解的,在了解了平台规则的前提下,大家就可以开始选择平台了。像抖音、快手、B站、还是其它的小平台都是大家可以考虑的对象。
短视频运营实时更新
链接:https://pan..com/s/1QTf0ACiCD39vHlybC4vOhA
?pwd=2D72提取码:2D72?
资源包含:快手赚钱全攻略??、火神社7成佣金暴利带车??抖推猫开创星座号小程序新玩法??【云递联盟】雷神9月9日安卓硬改伪新机教程??臻曦无人直播??敢死队8.7苹果手机抖音自动养号教程!无需任何插件和物理外挂!轻松助你解决不适宜!??火神社视频号新机制与不刷赞撸养生茶玩法,轻松日赚1000+【视频教程】??媒老板·8堂0基础直播带货课??9.12J总不适宜公开和全平台实时转播技术??秋叶视频号训练营??9.9日398火神社视频号新机制与不刷赞撸养生茶??抓住2020年最大风口,小白也能做一个赚钱的视频号!(赠送爆款拆解)??【云递联盟】雷神9月8日实时转播技术??【云递联盟】雷神9月4日直播间破不适宜??鸭子工作室不适宜公开??无人直播时间同步技术??陈江熊直播课程等
教育机构如何进行自媒体运营?有很多教育领域的创作者创作短视频,但是不知道应该怎么操作,进行人物设定的时候,也不知道如何去设定自己的类型,于是就很困惑,很苦恼,那有没有人能教一下,有没有人分享一下教育类型的短视频应该怎么去拍?应该怎么去策划?应该去分几种模型去把它做出来,今天咱们就拨开迷雾见天日,给大家进行一个简单的分享。
做教育的短视频一共有以下几种形式,首先是讲故事,我们可以在教育的过程当中讲自己的励志故事,自己如何从一个小职员儿慢慢地做成功,也可以讲自己以往的苦逼生活,苦逼之后,经过一个很偶然的事件,或者经过自己的拼搏,实现了_丝逆袭,也可以把自己曾经做过的一个案例展现出来,成功案例更能信任,因为大家现在愿意听故事,不愿意听实实在在的说教,理论性的内容大家都不愿意去听。
第二类就是知识类,只要一些知识,一些理论性的内容,比如说什么什么技巧,三个小方法,四个小方法,可以是理论知识,也可以是策略知识,甚至于操作技巧实战技能都可以,因为知识类型的东西就分为以下几种,一种是策略类型的,比如说什么商业模式,还有各式理论类型的,从理论上讲是可以的,但是真正操作过程当中可能不是这么回事儿,那还有一个就是实战,手把手教你实战,到时怎么应该去操作?你擅长哪一种就做哪一种。
第三个就是晒过程,没学之前是什么样?学过之后是什么样?前后进行一个对比,那在这过程当中,如果你是也是做教育,同时是可以更好展现,可以把作业批改的过程也放出来,最后就是一个辅导的场景,辅导上也可以放,这些内容都可以每天去拍摄,去创作,就实实在在的一个老师的形象。
还可以进行一些活动的运营,去搞一搞活动,比如说送电子书,送一些体验课,在做运营的时候,这些都需要去操作,因为你不给别人好处,别人为什么要来学习,你怎么去展现更好的东西?可以谈一些品牌故事,文化体验,还有一些价值主张,让他们来进行购买,购买你的课程或者购买你的某些服务,同时,在讲课过程中可以讲一些段子,什么段子,比如说爱情小攻略,还有一些小资情调,都可以在里面讲一下。
抖音短视频运营方针策略?一、抖音运营是什么?
直截了当地说,抖音运营是一个短视频营销,很像以前的微博营销,因此定位为短视频营销。
短视频震动,目前的情况是什么,我相信你不需要告诉大家都知道。抖音炒了很多产品,神歌,有很多歌,都是为奶带付费的。
抖音运营作为一个以短片为基础的平台,深受大家的喜爱,网友们纷纷叫来:看抖音,停不下来。有趣,时尚,二次,青春活力最好的描述在抖音上的视频。加下来我们简单阐述如何操作抖音找到客户?
二、抖音运营:创作形成体系化,形成持续创作能力
1、定位分析,分析用户和企业品牌的需求,定位和制定战略;
你需要根据自己的产品,希望在潜在的客户心中是个什么样的形象,进行细分人格化性格,说人话,我们年轻时候不都是填写过毕业校友录,上面的基本信息,也是适用于你的产品,以人为例如下:
如果你是标准实物产品,推荐账号人格定位方法,它的优点有:
1)与产品卖点直接相关,这相当于是趣味广告
2)产品是账号主角
3)员工离职,不存在“主角”缺席,断更的尴尬
2、基本服务:包括企业抖音账户的申请和认证;
3、人员配备与账户操作:企业账户的日常维护和更新(语音和视频编辑和发布)
作为老板的你,当你确认上面两条信息后,你就需要找一个员工做一个漂亮的抖音账号,那么如何找人?
抖音运营的主要功能是视频,如果按微电影的制作流程,简单说来需要:编剧、导演、摄影师、录音师、灯光师、剪辑师、美术包装师、宣传维护人员,看到这个是不是要被吓尿了?配置多少人,花多少钱,这与你想要达到什么目标相匹配。
抖音运营之所以能火,是因为近四五年,手机的摄像功能大幅度提升,录个4K就是举手之劳。所以企业运维抖音,我认为至少要2-3个人进行创作即可,其中最主要的,就是大量原创或改编段子手一个,摄录剪辑人员一位。用一张简单的表格总结下:
如果没有这些,推荐找一个有过编导经验的员工,会事半功倍。中国电视台为了节约成本,基本把编导这个职业培养成编辑+导演+剪辑一体的综合型民工,这样人员完全能够胜任你的抖音运营岗位需求。
4、活动策划:在线营销推广活动(品牌主题活动策划,活动策划执行分析,客户根据需要选择实施
造字:在各大互联网网站、论坛、新浪博客、腾讯微博、百度产品、天涯上推荐360种产品。
6、监测与反馈评价:每月统计当月运行情况,提供标准分析文件。
7、抖音流程动态调整监控
最后更为重要的是根据平台规则,会动态调整自己的手法,像微博平台基本半年会进行一次比较大的调整,这个时候你还用一年前的策略,基本就是事倍功半。最近抖音又增加了图文功能,你得去深度的了解他背后的逻辑,和所面临的挑战,跟着平台一起成长而成长。这也是新媒体运营有别于传统媒体的一大区别。但是好像4A基本还将KOL媒体当作CCTV来投放,本质上是两种媒体,两个语境的平台。
操作:
1:注册一个抖音业务号码,当然,最好是增加V,加上V的抖音重量就会大大增加,更容易命中。
2:准确定位,避开风扇。根据自己的经营情况,制作高质量、有创意的视频内容。
5:嗅觉灵敏,思维能力强,能把握TikTok的最新热度。
6:其他短视频传播渠道,如好友圈、微博、QQ、微信群等,都是一个很好的沟通渠道。人们看得越多,推荐信就越多,自然的粉丝越多,喜欢的人就越多。转发量甚至更大。
三、抖音运营:如何持续产生新的短视频
如果你对自己的品牌或是产品做过定位,知道自己产品特色,这个并不难,难点是在于如何收集段子,与产品进行巧妙的结合拍出抖音短视频运营。
收集段子,一种是依靠自己的大量积累,渠道有微博、微博热门话题、热门微博。把有趣的内容收集下来,然后看下即刻订阅的账号,还有就是朋友圈不间断的浏览,看到有趣的内容会发一条段子皮下,抖音短视频推荐机制不是人造革,是真皮。第二种就是让员工分享自己专注领域的KOL,汇总到抖音小编,进行选题判断,产品卖点结合和制作难度评估。
你需要找一面不会被HR乱贴东西的墙面,在左边放上最近流行的梗,右边放上主推广产品的卖点,然后大家在开创意会的时候,可以一起面壁头脑风暴,可以进行无数的连线选择。
如果你的办公室没有合适的墙壁,或是不喜欢古典的看墙壁操作,可以用石墨文档的协同表格功能,好几个小伙伴一起编辑一张表,大家每天定量把梗放着左边一栏,把产品所有功能放在右边一栏。你可以选择标相同颜色进行连线。
母婴用品行业怎么做微营销1、明确的主题
人群要尽可能细分,人群对象是谁,为谁服务,有什么特征。
2、严格的群规
有门槛,有条件,群就不会乱。
3、为微信群提供高品质的服务
为微信群成员,提供价值,增强社群黏性,这一点是微信群能否做好的关键条件。
4、形成线上线下的互动
把线上的朋友,通过某种方式拉到店里来。
建群的时候,哪些人可以拉进群呢?导购人员(监督管理)、门店孕婴师(服务群员)、优质的老客户(活跃社群)、培训师(提供专业解答)等。
微信群运营的3个阶段:
1、建立信任
建立初步的信任,切忌一来就发广告。需要简单的热场、彼此熟悉、互相带动。让群成员知道是此微信群谁建立的,基于什么想法建立的,接下来的规划是什么?我又能在这里收获什么?
2、转化成交
通过潜移默化的营销宣传,以及持续的价值提供,最终达到变现的目的。
3、产生裂变
微信群里面的每一个粉丝就是一个节点,一个源头。他们背后有无数个你需要的客户。让微信群产生裂变,最终鱼塘越做越大。
微信群运营的6个步骤:
1、微信群定位
①这个社群是为谁服务的
孕妈咪?0-6个月宝宝?6-12个月宝宝?越具体越好,需要画客户自画像
②找到宝妈的痛点
育儿问题?疾病问题,她们最关心的是什么?
③谁来提供价值服务
专家?孕婴师?有经验的老师?vip会员?必须提供的产品和服务是有品质的,这样你的社群才会持久。
2、微信群管理
①微信群命名
社群要有自己的名字,方便记忆和传播。微信群的名字可以提炼某些行业的关键词。让人一看就知道这是一个什么样的组织。
如:XX母婴店社群,定位母婴行业。
②群规
无规矩不成方圆,没有规则,群很快就会被沦落到垃圾群,恶意刷屏,广告横飞,很快失去价值,优质客户一个一个的逃离,最后留下的都是对打广告有需求的人,所以要定期清理不相关人群。管理员重视这个群,群成员就也会重视。
管理员该行使管理的职责:
管理发言的内容
负责通知事宜
群内互动,及时响应
不定期清人
处理群订单
新加入的成员,致“欢迎仪式”
3、专业服务
群能否做好,关键在于能否为群提供持续的价值,给客户一个留下来的理由。母婴门店群,可以不定期有经验的老师来到群内分享。讲解“婴儿常见疾病的预防和治疗”,“产品知识的讲解”,“儿童营养保健”,“育儿知识和护理知识”等,有针对性的提供相关主题的分享。邀请现有的vip会员或忠实顾客,分享他们擅长的知识,可以是使用产品的感受,可以是带小孩的经验分享等等,每场培训时间不宜过长,20-30分钟最佳。
线上和线下互联互通起来。除了对群进行知识讲解,还要善于组织线下活动,如:春游、郊游、聚会party、亲子游戏,群一旦玩转起来,成员自会主动邀请身边的朋友加入,从而产生裂变,群就会越做越大。
4、互动成交
无互动不营销,好的成交方式,既可以带动销量,也可以提高群内的互动性。
抖音短视频运营方针策略?总体上看,短视频运营的工作主要包括4方面,内容策划、用户运营、渠道推广及数据分析。具体来说,内容策划就是规划短视频内容,准备选题及拍摄制作等相关工作,也是短视频运营人员的工作重心所在,花费的时间和精力最多,毕竟泛娱乐化的视频时代,去同质化是我们短视频运营突围的最好方向。
此外,用户运营也是短视频运运营人员的又一工作重点,应该说这是所有做运营工作的工作重点,了解用户画像和用户喜好,才能更加精准的开展粉丝营销,更容易吸引精准的产品用户,从而形成自己的社群,实现长期的营销转化。那么短视频的用户运营工作主要有用户互动和反馈信息整理,策划用户活动,社群运营等。
企业短视频运营需要注意哪些?平台调性和内容定位是否匹配
短视频运营实时更新
链接:https://pan..com/s/1ry-mpOqA1PRnaSZeF3Fshw
pwd=2D72
提取码:2D72
资源包括:如何布局短视频SEO获取免费流量、盗坤-无货源快手小店起店流程、野草与千里马短视频文案16期、高阳短视频制作、干饭人伊伊专题:账号定位课(60分钟)、知识博主年入百万训练营、卢战卡口播训练营、抖音楠叔夜读课程、抖音超清背景图全套素材,助你玩转抖音必背等!
文章题目:育婴短视频运营策略
URL标题:http://myzitong.com/article/ssjode.html